三级人力理论知识和专业能力_相关试题

企业依法制定的员工劳动过程各种行为规范有哪些？
三级人力理论知识和专业能力企业人力资源管理师
题库2022-8-2
390
某公司的组织结构如图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电
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考试题库2022-8-2
350
企业招聘主管人员在选择应用人员录用的各种决策时，错误的做法是（　　）。A.不能求
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admin2022-8-2
400
简述培训评估效果信息收集的目的、类型及渠道。
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admin2022-8-2
310
从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，对企业培训中的培训方法，应如何分类
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考试题库2022-8-2
370
简述5S管理的内涵。
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免费题库2022-8-2
240
企业劳动定员基本原则包括什么？
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题库2022-8-2
420
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下： ①负责公司的劳资
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资格题库2022-8-2
350
简述责任和权限的定义。
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免费题库2022-8-2
230
关于发布广告，下列描述不正确的是（　　）。A.广告是内部招募最常用的方法之一
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资格题库2022-8-2
240
某公司是一家高科技企业，其科技人员经常需要外派接受专项培训，例如该公司一项赴德国
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免费题库2022-8-2
440
简述培训效果评估方案的设计步骤。
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资格题库2022-8-2
290
简述研讨法的优点和难点及选题注意事项。
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最全题库2022-8-2
90
简述企业员工配置的方法。
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资格题库2022-8-2
330
简要概述企业劳动定员管理的内涵。
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资格题库2022-8-2
350
简述工作说明书的分类。
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资格题库2022-8-2
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东信公司近几年在总裁周聪的带领下发展迅速。然而同时，一向运行良好的组织结构开始阻
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（　　）是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情境模拟测试法。A.综合评价法
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450
简述企业各项培训制度的起草内容。
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admin2022-8-2
300
简述培训有效性评估的技术。
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考试题库2022-8-2
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