三级人力理论知识和专业能力_相关试题

培训有效性的要求。
三级人力理论知识和专业能力企业人力资源管理师
考试题库2022-8-2
400
简述野外拓展和场地拓展的区别。
三级人力理论知识和专业能力企业人力资源管理师
练习题库2022-8-2
650
简述三班制的概念。
三级人力理论知识和专业能力企业人力资源管理师
考试题库2022-8-2
440
简述实施内部招募与外部招募的原则。
三级人力理论知识和专业能力企业人力资源管理师
最全题库2022-8-2
350
某机械工业企业主要生产A、B、C、D四种产品，其单位产品工时定额和2011年的订
三级人力理论知识和专业能力企业人力资源管理师
考试题库2022-8-2
640
简述岗位规范与工作说明书的区别。
三级人力理论知识和专业能力企业人力资源管理师
资格题库2022-8-2
480
请分析事业部制的优点和问题，并指出什么类型的企业更适合采用事业部制。
三级人力理论知识和专业能力企业人力资源管理师
练习题库2022-8-2
640
如果一家公司需要招聘1位财务人员，那么最好的招聘来源是（　　）。A.校园招聘
三级人力理论知识和专业能力企业人力资源管理师
最全题库2022-8-2
530
培训效果的跟踪与反馈应从哪几个方面进行?
三级人力理论知识和专业能力企业人力资源管理师
免费题库2022-8-2
340
简述参与型培训法中自学的优点。
三级人力理论知识和专业能力企业人力资源管理师
免费题库2022-8-2
350
简述劳动环境优化的内容。
三级人力理论知识和专业能力企业人力资源管理师
admin2022-8-2
520
简述内部招募的定义。
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admin2022-8-2
440
企业劳动定员制定修订的新方法包括哪些？
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最全题库2022-8-2
560
简述工作说明书的概念、分类及内容。
三级人力理论知识和专业能力企业人力资源管理师
资格题库2022-8-2
480
简述企业人员规划的概念及内容。
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免费题库2022-8-2
660
在面试前的准备阶段，不需要（　　）。A.确定面试的目的 B.选择面试的类型
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题库2022-8-2
530
简述信息收集过程中的沟通技巧。
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考试题库2022-8-2
410
简述事件处理法的优缺点。
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题库2022-8-2
510
简述5S活动的目标。
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资格题库2022-8-2
400
简述概率推断法的概念。
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练习题库2022-8-2
340