2. 从业资格
  3. 熟人推荐方式的优点是（　　）。A.适用的范围比较广 B.适用于一般人员的招聘

熟人推荐方式的优点是（　　）。A.适用的范围比较广 B.适用于一般人员的招聘

免费题库2022-08-02  34
问题 熟人推荐方式的优点是（　　）。A.适用的范围比较广B.适用于一般人员的招聘C.适用于企业单位专业人才的招聘D.节约成本E.有良好的可信度
选项 A.适用的范围比较广
B.适用于一般人员的招聘
C.适用于企业单位专业人才的招聘
D.节约成本
E.有良好的可信度
答案 ABCDE
解析 熟人推荐的招募方法的优势是:对候选人的了解比较准确;候选人一旦被录用，顾及介绍人的关系，工作也会更加努力;招募成本也很低。熟人推荐的招募方法的劣势是:可能在组织中形成裙带关系，不利于企业各种方针、政策和管理制度的落实。熟人推荐方法适用的范围比较广，既适用于一般人员的招募，也适用于企业专业人才的招募。采用该方式不仅可以节约招募成本，而且也在一定程度上保证了应聘人员的专业素质和可信任度。有些企业为了鼓励员工积极推荐人才，还专门设立推荐人才奖，以此奖励那些为企业推荐优秀人才的员工。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1032984.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)