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下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。A:把相关的问题分开,分散收集信息
下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。A:把相关的问题分开,分散收集信息
admin
2022-08-02
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问题
下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。A:把相关的问题分开,分散收集信息B:调查问卷语言规范,问题简单明确C:充分考虑信息处理的简便性和正确性D:确保表格中的每个调查项目都是必要的E:先明确薪酬调查问卷的主要内容,再设计调查表
选项
A:把相关的问题分开,分散收集信息
B:调查问卷语言规范,问题简单明确
C:充分考虑信息处理的简便性和正确性
D:确保表格中的每个调查项目都是必要的
E:先明确薪酬调查问卷的主要内容,再设计调查表
答案
BCDE
解析
设计薪酬调查问卷的注意事项:(1)明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计表格。保证表格满足它的使用目的。(2)确保表格中的每个调查项目都是必要的,经过必要的审核剔除不必要的调查项目,以提高调查问卷的有效性和实用性。(3)请一位同事来填写表格样本,倾听反馈意见,了解表格设计是否合理。(4)要求语言标准,问题简单明确。(5)把相关的问题放在一起,例如姓名、年龄、岗位名称、所属部门等。(6)尽量采用选择判断式提问,尽可能减少表中的文字书写量。(7)保证留有足够的填写空间。记住:一些人手写时字体较大。(8)使用简单的打印样式以确保易于阅读,当然也可以采用电子问卷,以便于统计分析软件处理。(9)如果觉得有帮助,可注明“填表须知”。(10)充分考虑信息处理的简便性和正确性。如果需要将表格中的调查结果转录到其他文件中,就应按照同样的顺序排列提问答案的选项,以便减少抄录时发生的错误。(11)如果在多种场合需要该信息,可考虑表格带有复写纸,以免多次填写表格。(12)如果表格收集的数据使用OCR(光学字符阅读)和OMR(光学符号阅读)处理,这两种方法使信息可以自动读人计算机,表格则需要非常仔细地设计,保证准确地完成数据处理。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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