首页
登录
从业资格
( )是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。A.相关
( )是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。A.相关
练习题库
2022-08-02
73
问题
( )是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。A.相关度B.信度C.区分度D.效度
选项
A.相关度
B.信度
C.区分度
D.效度
答案
B
解析
在设定培训评价标准时,应当注重评估指标和标准的相关度、信度、区分度和可行性。标准的相关度是指衡量培训成果的标准与培训计划预定训练或学习的目标之间的相关性;信度是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度;区分度是指受训者取得的成果能真正反映其绩效的差别。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017359.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )用来判断培训项目给企业带来的回报。A.技能成果 B.效果性成果 C.
( )是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试其结果之间的一致性。A.稳
岗位评价结果的形式多种多样,但最重要的是( )。A.岗位与薪酬的对应关系 B
( )揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么。A.人格测试 B.能力测试 C.
( )即在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈到员工本人,并为
与企业内部操作相比,专业调研公司参与员工满意度调查的优势是( )。A.专业程度
搞好劳动定员工作的核心是( )。A.定员数量的高低宽紧程度适中 B.既保证生
下列各选项属于结果导向型的考评方法的是( )。A.目标管理法 B.绩效标准法
在考评阶段。无须注意( )。A.考评信息的虚假程度 B.考评的准确性 C.
( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度 B.费用效度
随机试题
PASSAGETHREE[br]WhatistheoutstandingfeatureofthebookHisforHawk?Bea
RobSapp,27,fromKent,lovedgameswhenhewasattendingschool.Infact,
Althoughmanyhypotheseshavebeenproposedtoexplainwhysomeplantcommun
Computershaveaidedinthestudyofhumanitiesforalmostaslongasthemac
HowMarketLeadersKeepTheirEdgeResearchfindsthatthere
Sowe’vealreadytalkedabitaboutthe【B1】______ofextremesportslikerock
Toseeifhaircoloraffectsaperson’schancesofgettingajob,researcher
A、B、C三种醇与足量金属钠完全反应,在相同条件下产生相同体积的氢气,消耗这三种
C
下列各有关部门中,属于履行出资人职责的机构的是()。A.税务部门 B.商务部
最新回复
(
0
)