绩效考评工具失常的主要客观原因是（　　）。A．绩效目标不明确 B．考评指标设计

考试题库2022-08-02 42

问题绩效考评工具失常的主要客观原因是（　　）。A．绩效目标不明确B．考评指标设计不规范C．工作分析不到位D．绩效考评标准不明确

选项 A．绩效目标不明确
B．考评指标设计不规范
C．工作分析不到位
D．绩效考评标准不明确

答案 D

解析工作绩效评价标准的科学性、系统性和精确程度，对考评方法即工具运用和考评的结果具有重要的影响和制约作用。绩效考评标准不明确、不清楚、不规范是考评工具失常的主要客观原因。@##

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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企业人力资源管理师

（　　）采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。A.绩效标准

（　　）是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作。实现管理目标的过

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略为（　　）。A

（　　）是在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况以及其工作表现

（　　）即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈到员工本人，并为

为进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展，应从（　　）方面入手。A.重视考评者绩效

绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作表现的影响因素包括（　　）。A.企业外

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核算人工成本的基本指标包括（　　）。A.企业增加值 B.企业利润总额 C.企

分析工作绩效差距的具体方法（　　）。A.行为比较法 B.目标比较法 C.水平

Hehasdonenowork,soitwill______himrightifhefailshisexam.A、deserveB

Barbecuinghasbecomean【C1】______partofAmericanlife,asbarbecuegrill

[originaltext]ItisbarelyhalfacenturysincepartsoftheThameswerede

ThoughitnowseemsmerelyanepisodeinthelastyearofWorldWarI,thei

患者，男，60岁。有慢性支气管炎及肺心病病史。近1周感冒后出现咳嗽，咳黄痰，心悸

根据《城市房地产管理法》，设立房地产中介服务机构应具备的条件有(　　)。A:有固

私人通信、日记、个人声明等属于()A.正式文献 B.非正式文献 C.

纳入国家基本药物目录应当经过单独论证的药品是A.独家生产的药品 B.血液制品

路面各结构层间采用搭接流水方式时主要的搭接类型有（）。A.STS B.STF

进行建设工程项目总进度目标控制前，首先应分析和论证目标实现的可能性。在调查研究和

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（ ）是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作。实现管理目标的过

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患者，男，60岁。有慢性支气管炎及肺心病病史。近1周感冒后出现咳嗽，咳黄痰，心悸

根据《城市房地产管理法》，设立房地产中介服务机构应具备的条件有( )。A:有固

私人通信、日记、个人声明等属于()A.正式文献 B.非正式文献 C.

纳入国家基本药物目录应当经过单独论证的药品是A.独家生产的药品 B.血液制品

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