绩效考评工具失常的主要客观原因是（　　）。A．绩效目标不明确 B．考评指标设计

考试题库2022-08-02 44

问题绩效考评工具失常的主要客观原因是（　　）。A．绩效目标不明确B．考评指标设计不规范C．工作分析不到位D．绩效考评标准不明确

选项 A．绩效目标不明确
B．考评指标设计不规范
C．工作分析不到位
D．绩效考评标准不明确

答案 D

解析工作绩效评价标准的科学性、系统性和精确程度，对考评方法即工具运用和考评的结果具有重要的影响和制约作用。绩效考评标准不明确、不清楚、不规范是考评工具失常的主要客观原因。@##

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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绩效考评工具失常的主要客观原因是（　　）。A．绩效目标不明确 B．考评指标设计

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企业人力资源管理师

（　　）采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。A.绩效标准

（　　）是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作。实现管理目标的过

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略为（　　）。A

（　　）是在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况以及其工作表现

（　　）即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈到员工本人，并为

为进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展，应从（　　）方面入手。A.重视考评者绩效

绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作表现的影响因素包括（　　）。A.企业外

绩效管理调查问卷的内容包括（　　）。A.基本信息 B.主体部分 C.问卷说明

核算人工成本的基本指标包括（　　）。A.企业增加值 B.企业利润总额 C.企

分析工作绩效差距的具体方法（　　）。A.行为比较法 B.目标比较法 C.水平

GlobalWaterProblemTheUN’sWorldSummitonSu

Iwasreallyanxiousaboutyou.You______homewithoutaword.A、mustn’tleaveB、s

A.40 B.50 C.60 D.80

多囊卵巢综合征患者月经失调多表现为A.月经频发 B.月经量多 C.痛经 D

热固性粉末涂料是以热固性合成树脂为成膜物，它的特性是()。A.用某些较低聚合度含

患儿，4岁，因右下肢不能站立行走，伴有不愿言语，咳嗽乏力，呼吸浅快，腱反射消失等

查发现，中青年“孤岛指数”比老年人更大。虽然在“病痛孤岛”方面异常检出率随年龄

商品房预售应当符合的条件包括（）。A.已交付全部土地使用权出让金，取得土地使

在劳动力市场的静态与动态均衡分析中，局部均衡分析方法的代表人物是（　　）。A.R

下列整定内容，属于配电装置过电流保护整定的是（）。A.合闸元件整定 B.温度

绩效考评工具失常的主要客观原因是（ ）。A．绩效目标不明确 B．考评指标设计

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（ ）采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。A.绩效标准

（ ）是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作。实现管理目标的过

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略为（ ）。A

（ ）是在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况以及其工作表现

（ ）即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈到员工本人，并为

为进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展，应从（ ）方面入手。A.重视考评者绩效

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