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绩效考评工具失常的主要客观原因是( )。A.绩效目标不明确 B.考评指标设计
绩效考评工具失常的主要客观原因是( )。A.绩效目标不明确 B.考评指标设计
考试题库
2022-08-02
83
问题
绩效考评工具失常的主要客观原因是( )。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确
选项
A.绩效目标不明确
B.考评指标设计不规范
C.工作分析不到位
D.绩效考评标准不明确
答案
D
解析
工作绩效评价标准的科学性、系统性和精确程度,对考评方法即工具运用和考评的结果具有重要的影响和制约作用。绩效考评标准不明确、不清楚、不规范是考评工具失常的主要客观原因。@##
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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