课程需求度调查的层次不包括（　　）。A．组织调查 B．任务调查 C．个体调查

admin2022-08-02 31

问题课程需求度调查的层次不包括（　　）。A．组织调查B．任务调查C．个体调查D．组织目标调查

选项 A．组织调查
B．任务调查
C．个体调查
D．组织目标调查

答案 D

解析课程需求度调查包括以下三个层次：①组织调查。组织中具有哪些课程资源。组织分析主要是职务的需求分析。②任务调查。决定课程内容应该是什么。调查着眼于企业未来所需要的处于不断变化中的知识和能力。③个体调查。个体层面的调查主要是判断和识别员工需要什么内容的课程。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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（　　）是在一定的生产技术组织条件下。行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高

下列选项中不属于人力资源规划内容的是（　　）。A.战略规划 B.组织规划 C

（　　）是指企业组织结构模式的选择以及各层级职能和业务部门的一项基础工作。A.定

劳动纪律的主要内容包括（　　）。A.组织规则 B.定员规则 C.岗位规则

敏感性训练法适用于（　　）。A.组织发展训练 B.晋升前的人际关系训练 C.

绩效管理调查问卷的内容包括（　　）。A.基本信息 B.主体部分 C.问卷说明

培训需求循环评估模型不包括（　　）的分析。A.整体层面 B.班组层面 C.作

（　　）方法是以某种价值判断为基础。A.实证研究 B.调查研究 C.考察研究

（　　）即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。A.工作

培训项目规划的主要内容不包括（　　）。A.培训项目的确定 B.培训需求的分析

以下关于电解质的极化种类中正确的是:()。A.离子式极化 B.原子式极化

10岁男孩，半个月前患咽喉痛，今发现颜面水肿，伴头痛，服中药后呕吐3次，傍晚忽然

为清泻肺胃气分实热之要药的是A.芦根B.淡竹叶C.夏枯草D.石膏E.知母

病人女性，70岁。高血压、冠心病史10余年。晨起发现不能说话，一侧肢体瘫痪，意识

在逻辑代数中，0和1表示两个对立的逻辑状态。

5.7.5当线路保护和高压电抗器保护同时动作跳闸时，应按线路和高压电抗器同时故障

17、值班调度员或线路工作许可人应将线路停电检修的（????）和工作任务做好记录

下述关于货币乘数的说法中，正确的是（）。A.现金漏损率越大，货币乘数越大 B.

2018年年底，公司人力资源部经理A发现员工迟到早退现象明显较少。她心里明白，这

里程碑清单是一种()安排方法。A.资源 B.进度 C.时序 D.质量

课程需求度调查的层次不包括（ ）。A．组织调查 B．任务调查 C．个体调查

二级人力理论和专业和综合评审

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（ ）是在一定的生产技术组织条件下。行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高

下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。A.战略规划 B.组织规划 C

（ ）是指企业组织结构模式的选择以及各层级职能和业务部门的一项基础工作。A.定

劳动纪律的主要内容包括（ ）。A.组织规则 B.定员规则 C.岗位规则

敏感性训练法适用于（ ）。A.组织发展训练 B.晋升前的人际关系训练 C.

绩效管理调查问卷的内容包括（ ）。A.基本信息 B.主体部分 C.问卷说明

培训需求循环评估模型不包括（ ）的分析。A.整体层面 B.班组层面 C.作

（ ）方法是以某种价值判断为基础。A.实证研究 B.调查研究 C.考察研究

（ ）即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。A.工作

培训项目规划的主要内容不包括（ ）。A.培训项目的确定 B.培训需求的分析

以下关于电解质的极化种类中正确的是:()。A.离子式极化 B.原子式极化

10岁男孩，半个月前患咽喉痛，今发现颜面水肿，伴头痛，服中药后呕吐3次，傍晚忽然

为清泻肺胃气分实热之要药的是A.芦根B.淡竹叶C.夏枯草D.石膏E.知母

病人女性，70岁。高血压、冠心病史10余年。晨起发现不能说话，一侧肢体瘫痪，意识

在逻辑代数中，0和1表示两个对立的逻辑状态。

5.7.5当线路保护和高压电抗器保护同时动作跳闸时，应按线路和高压电抗器同时故障

17、值班调度员或线路工作许可人应将线路停电检修的（????）和工作任务做好记录

下述关于货币乘数的说法中，正确的是（）。A.现金漏损率越大，货币乘数越大 B.

2018年年底，公司人力资源部经理A发现员工迟到早退现象明显较少。她心里明白，这

里程碑清单是一种()安排方法。A.资源 B.进度 C.时序 D.质量

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（　　）是在一定的生产技术组织条件下。行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高

下列选项中不属于人力资源规划内容的是（　　）。A.战略规划 B.组织规划 C

（　　）是指企业组织结构模式的选择以及各层级职能和业务部门的一项基础工作。A.定

劳动纪律的主要内容包括（　　）。A.组织规则 B.定员规则 C.岗位规则

敏感性训练法适用于（　　）。A.组织发展训练 B.晋升前的人际关系训练 C.

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培训需求循环评估模型不包括（　　）的分析。A.整体层面 B.班组层面 C.作

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（　　）即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。A.工作

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