首页
登录
从业资格
( )的程序性强,是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。A.业务规范
( )的程序性强,是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。A.业务规范
最全题库
2022-08-02
66
问题
( )的程序性强,是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。A.业务规范B.行为规范C.技术规范D.制度规范
选项
A.业务规范
B.行为规范
C.技术规范
D.制度规范
答案
A
解析
业务规范是针对业务活动过程中那些大量存在,反复出现,又能摸索出科学处理办法的事务所制定的作业处理规定,其程序性强,是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017351.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A
( )是指企业组织结构模式的选择以及各层级职能和业务部门的一项基础工作。A.定
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括( )。A.交叉作业法 B.充实业务法
平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于( )。A.主体不同 B.
( )是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。A.绩效管理的制度设计 B.
工作岗位分析是对岗位的( )进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程0A.性质
( )设计与绩效管理程序设计,两者相互制约、相互影响、相互作用,缺一不可。A.
简要说明面试的基本程序。
生产岗位操作规范的内容包括( )。A.工作地组织和优化方法 B.岗位的职责和
简述培训评估效果方案设计的基本程序。
随机试题
Signhasbecomeascientifichot【C1】______.【C2】______inthepast20yearsha
[originaltext]AgroupofBritishmembersofparliamentisurgingthegovern
ForcenturiesDutchengineershavebeenfightingawaragainstwater.Theirm
SevenTypesofEvidenceItisimportanttolearntouse
[originaltext]W:Goodafternoon,thisisThompsonCustomerService.Mariais
DISCLAIMER:Thise-mailisconfidentialandshouldnotbeusedbyanyonewho
[originaltext]Whenwesayolderpeopleshrink,wedon’tmeantheybecometi
易在泌尿道内形成结晶,引起血尿、尿痛的药是:A.卡那霉素 B.庆大霉素 C.
全国中小企业股份转让系统在投资者方面说法正确的是()。 Ⅰ.注册资本500万
宜用中火炮制的是A.盐炙补骨脂 B.盐炙知母 C.盐炙杜仲 D.蜜炙甘草
最新回复
(
0
)