企业进行的工资市场调查就是要保证工资的（　　）。A．内部竞争性 B．外部竞争性

最全题库2022-08-02 91

问题企业进行的工资市场调查就是要保证工资的（　　）。A．内部竞争性B．外部竞争性C．内部公平性D．外部公平性

选项 A．内部竞争性
B．外部竞争性
C．内部公平性
D．外部公平性

答案 D

解析薪酬比较的外部公平性主要集中在对其他企业中从事同样工作的员工所获得的工资水平的考察。这种比较的结果不仅影响到求职者所需要做出的是否接受企业所提供的工作这样一种决策，而且还会影响企业的现有员工所做出的另一种决策：留在企业中还是到其他的企业另谋高就。企业进行的工资市场调查是保证工资外部公平性的一个重要的工具。

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企业人力资源管理师

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企业进行的工资市场调查就是要保证工资的（　　）。A．内部竞争性 B．外部竞争性

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企业人力资源管理师

劳动力供给弹性是指（　　）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力需求量 B.劳

（　　）用来判断培训项目给企业带来的回报。A.技能成果 B.效果性成果 C.

（　　）能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。A.内部招募 B.

（　　）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.工资 B.

企业在审核人工成本预算时，无需（　　）。A.关注消费者物价指数 B.关注竞争对

（　　）。也称概略定员标准。是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。A.

（　　）应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A

（　　）是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式。所确立的薪酬管理导向

企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是一种（　　）。A.群众自治活动 B.内

绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作表现的影响因素包括（　　）。A.企业外

Smokingisconsidereddangeroustothehealth.Ourtobacco-seller,Mr.Johns

[originaltext]W:ProfessorMarnes,(19)Iwonderifyoucanfillmeinonyourle

下列关于消防安全宣传教育培训的说法，不正确的是（）。A.消防宣传和消防教育

能够从上述资料中推断出的是A、2016年下半年，全国进口药品数量低于1万吨的

新生儿硬肿症最初出现在A.会阴部 B.小腿外侧 C.躯干 D.大腿外侧

患者男，32岁。右额部高速异物击伤致头痛、右眼失明1天入院。查体：右额部长约5c

下列选项可用阴阳对立制约解释的是()A.阴损及阳 B.寒极生热 C.阳

地西泮不用于A.麻醉前给药 B.诱导麻醉 C.焦虑症或焦虑性失眠 D.高热

对于严格度不同的方案，GB/T2828.1规定（）。 A.一般从正常检验

盾构法施工隧道的优点有（）。A、不影响地面交通 B、对附近居民干扰少

企业进行的工资市场调查就是要保证工资的（ ）。A．内部竞争性 B．外部竞争性

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企业人力资源管理师

劳动力供给弹性是指（ ）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力需求量 B.劳

（ ）用来判断培训项目给企业带来的回报。A.技能成果 B.效果性成果 C.

（ ）能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。A.内部招募 B.

（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.工资 B.

企业在审核人工成本预算时，无需（ ）。A.关注消费者物价指数 B.关注竞争对

（ ）。也称概略定员标准。是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。A.

（ ）应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A

（ ）是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式。所确立的薪酬管理导向

企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是一种（ ）。A.群众自治活动 B.内

绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作表现的影响因素包括（ ）。A.企业外

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[originaltext]W:ProfessorMarnes,(19)Iwonderifyoucanfillmeinonyourle

下列关于消防安全宣传教育培训的说法，不正确的是（）。A.消防宣传和消防教育

能够从上述资料中推断出的是A、2016年下半年，全国进口药品数量低于1万吨的

新生儿硬肿症最初出现在A.会阴部 B.小腿外侧 C.躯干 D.大腿外侧

患者男，32岁。右额部高速异物击伤致头痛、右眼失明1天入院。查体：右额部长约5c

下列选项可用阴阳对立制约解释的是()A.阴损及阳 B.寒极生热 C.阳

地西泮不用于A.麻醉前给药 B.诱导麻醉 C.焦虑症或焦虑性失眠 D.高热

对于严格度不同的方案，GB/T2828.1规定（）。 A.一般从正常检验

盾构法施工隧道的优点有（）。A、不影响地面交通 B、对附近居民干扰少

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（　　）用来判断培训项目给企业带来的回报。A.技能成果 B.效果性成果 C.

（　　）能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。A.内部招募 B.

（　　）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.工资 B.

企业在审核人工成本预算时，无需（　　）。A.关注消费者物价指数 B.关注竞争对

（　　）。也称概略定员标准。是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。A.

（　　）应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A

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企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是一种（　　）。A.群众自治活动 B.内

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