薪酬的非货币形式不包括（　　）。A．员工福利 B．表彰嘉奖 C．荣誉称号

最全题库2022-08-02 29

问题薪酬的非货币形式不包括（　　）。A．员工福利B．表彰嘉奖C．荣誉称号D．奖章授予

选项 A．员工福利
B．表彰嘉奖
C．荣誉称号
D．奖章授予

答案 A

解析薪酬可分为货币薪酬和非货币薪酬。其中，非货币形式的薪酬主要可分为两种：①与职业发展有关，主要是个人能力的提高和事业的发展，包括晋升机会、职业保障、自我发展、自我成就感等，可称之为职业性肯定；②与工作环境有关，主要指和谐、优越的工作环境和人际环境带来的身心愉悦，包括组织声誉、领导魅力、喜欢的任务等，可称之为社会性肯定。A项，员工福利属于货币薪酬中的间接薪酬。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017369.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

薪酬的非货币形式不包括（　　）。A．员工福利 B．表彰嘉奖 C．荣誉称号

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

一个有效的绩效管理系统是通过（　　）提高员工工作绩效。A.目标第一 B.计划第

加权选择量表法用一系列形容性或描述性的语句，说明员工的各种（　　）。A.工作能力

（　　）通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标。来寻找工作绩效的差距

绩效管理的最终目标是（　　）。A.提高组织工作效率 B.为员工的发展提供平台

（　　）能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。A.内部招募 B.

（　　）采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。A.绩效标准

企业培训制度的基本内容不包括（　　）。A.制定员工培训制度的依据 B.实施员工

以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是（　　）。A.员工自

岗位评价结果的形式多种多样，但最重要的是（　　）。A.岗位与薪酬的对应关系 B

在培训激励制度中。激励制度不包括（　　）。A.对员工的激励 B.对培训实施者的

U.S.collegestudentsareincreasinglyburdenedwithcreditcarddebt,accor

JusthowfarwillIranpushthe【N1】______thisweekend?Welltoday,itrepor

Louisecame______withasevereheadache,soshedidnotgotoworkyesterday.A

Whyisonlinebillpaysaferthantraditionalmethods?[originaltext]Manype

能增强苯扎溴铵杀菌效果的物质是A.碘化钾 B.氢氧化钠 C.铬酸银 D.硼

(2017年)甲公司采用销售百分比法预测2017年外部资金需要量，2017年销售

治疗眩晕痰湿内盛证应首选A.苓桂术甘汤 B.半夏白术天麻汤 C.通窍活血汤

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

下列款项中，由销售方向购买方收取的可以并入销售额计税的有（）。A.延期付款

中级路面的面层宜采用（）。A.沥青混凝土面层 B.水泥混凝土面层 C.级配

薪酬的非货币形式不包括（ ）。A．员工福利 B．表彰嘉奖 C．荣誉称号

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

一个有效的绩效管理系统是通过（ ）提高员工工作绩效。A.目标第一 B.计划第

加权选择量表法用一系列形容性或描述性的语句，说明员工的各种（ ）。A.工作能力

（ ）通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标。来寻找工作绩效的差距

绩效管理的最终目标是（ ）。A.提高组织工作效率 B.为员工的发展提供平台

（ ）能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。A.内部招募 B.

（ ）采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。A.绩效标准

企业培训制度的基本内容不包括（ ）。A.制定员工培训制度的依据 B.实施员工

以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是（ ）。A.员工自

岗位评价结果的形式多种多样，但最重要的是（ ）。A.岗位与薪酬的对应关系 B

在培训激励制度中。激励制度不包括（ ）。A.对员工的激励 B.对培训实施者的

U.S.collegestudentsareincreasinglyburdenedwithcreditcarddebt,accor

JusthowfarwillIranpushthe【N1】______thisweekend?Welltoday,itrepor

Louisecame______withasevereheadache,soshedidnotgotoworkyesterday.A

Whyisonlinebillpaysaferthantraditionalmethods?[originaltext]Manype

能增强苯扎溴铵杀菌效果的物质是A.碘化钾 B.氢氧化钠 C.铬酸银 D.硼

(2017年)甲公司采用销售百分比法预测2017年外部资金需要量，2017年销售

治疗眩晕痰湿内盛证应首选A.苓桂术甘汤 B.半夏白术天麻汤 C.通窍活血汤

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

下列款项中，由销售方向购买方收取的可以并入销售额计税的有（）。A.延期付款

中级路面的面层宜采用（）。A.沥青混凝土面层 B.水泥混凝土面层 C.级配

薪酬的非货币形式不包括（　　）。A．员工福利 B．表彰嘉奖 C．荣誉称号

一个有效的绩效管理系统是通过（　　）提高员工工作绩效。A.目标第一 B.计划第

加权选择量表法用一系列形容性或描述性的语句，说明员工的各种（　　）。A.工作能力

（　　）通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标。来寻找工作绩效的差距

绩效管理的最终目标是（　　）。A.提高组织工作效率 B.为员工的发展提供平台

（　　）能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。A.内部招募 B.

（　　）采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。A.绩效标准

企业培训制度的基本内容不包括（　　）。A.制定员工培训制度的依据 B.实施员工

以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是（　　）。A.员工自

岗位评价结果的形式多种多样，但最重要的是（　　）。A.岗位与薪酬的对应关系 B

在培训激励制度中。激励制度不包括（　　）。A.对员工的激励 B.对培训实施者的