最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（　　）。A．平行团队 B．交叉团队

admin2022-08-02 68

问题最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（　　）。A．平行团队B．交叉团队C．流程团队D．项目团队

选项 A．平行团队
B．交叉团队
C．流程团队
D．项目团队

答案 A

解析对于平行团队来说，给予员工激励性薪酬不是一个明智的选择，因为一旦对平行团队采用激励性薪酬，团队成员就会花太多的时间用在团队的工作上，从而耽误了自己更重要的常规工作。而且，向平行团队成员支付激励性薪酬可能会使那些未被选人平行团队的员工产生强烈的不公平感。

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最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（　　）。A．平行团队 B．交叉团队

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

下列选项中属于影响薪酬体系类型选择的内部因素有（　　）。A.企业的性质 B.发

在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的有（　　）。A.向培训师致谢

加权选择量表法用一系列形容性或描述性的语句，说明员工的各种（　　）。A.工作能力

绩效管理的最终目标是（　　）。A.提高组织工作效率 B.为员工的发展提供平台

在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（　　）。A.细选原则 B.

（　　）是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作。实现管理目标的过

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略为（　　）。A

（　　）是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式。所确立的薪酬管理导向

绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作表现的影响因素包括（　　）。A.企业外

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的（　　）。A.各种保

Allrootvegetablesgrowunderground,andnotallvegetablesthatgrowundergrou

Sopoorinonesense______thatshenevercouldrememberformorethanafewdays

[originaltext]Theexistenceofblackholehadlongbeenpredictedbytheory

Whenanorganismiscompletelyencapsulatedandpreserved,itbecomesafossil,

MeaninginLiteratureInreadingliteraryworks,we

Thepassagegivesageneraldescriptionofthestructureanduseofalandfill.

某项任务由子任务Ⅰ（计划编制和批准）和子任务Ⅱ（计划实施）组成。项目经理认为子任

保护装置的交流电流、交流电压及保护设备参数等上送信息应采用二次值。

为节约用地和保证绿地率，停车场（库）的设置宜采用（　　）的方式。A.地面、地下、

白居易在登上庐山时写下：“人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开”。产生诗中景象的原因是

最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（ ）。A．平行团队 B．交叉团队

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

下列选项中属于影响薪酬体系类型选择的内部因素有（ ）。A.企业的性质 B.发

在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的有（ ）。A.向培训师致谢

加权选择量表法用一系列形容性或描述性的语句，说明员工的各种（ ）。A.工作能力

绩效管理的最终目标是（ ）。A.提高组织工作效率 B.为员工的发展提供平台

在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（ ）。A.细选原则 B.

（ ）是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作。实现管理目标的过

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略为（ ）。A

（ ）是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式。所确立的薪酬管理导向

绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作表现的影响因素包括（ ）。A.企业外

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的（ ）。A.各种保

Allrootvegetablesgrowunderground,andnotallvegetablesthatgrowundergrou

Sopoorinonesense______thatshenevercouldrememberformorethanafewdays

[originaltext]Theexistenceofblackholehadlongbeenpredictedbytheory

Whenanorganismiscompletelyencapsulatedandpreserved,itbecomesafossil,

MeaninginLiteratureInreadingliteraryworks,we

Thepassagegivesageneraldescriptionofthestructureanduseofalandfill.

某项任务由子任务Ⅰ（计划编制和批准）和子任务Ⅱ（计划实施）组成。项目经理认为子任

保护装置的交流电流、交流电压及保护设备参数等上送信息应采用二次值。

为节约用地和保证绿地率，停车场（库）的设置宜采用（ ）的方式。A.地面、地下、

白居易在登上庐山时写下：“人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开”。产生诗中景象的原因是

最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（　　）。A．平行团队 B．交叉团队

下列选项中属于影响薪酬体系类型选择的内部因素有（　　）。A.企业的性质 B.发

在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的有（　　）。A.向培训师致谢

加权选择量表法用一系列形容性或描述性的语句，说明员工的各种（　　）。A.工作能力

绩效管理的最终目标是（　　）。A.提高组织工作效率 B.为员工的发展提供平台

在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（　　）。A.细选原则 B.

（　　）是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作。实现管理目标的过

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略为（　　）。A

（　　）是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式。所确立的薪酬管理导向

绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作表现的影响因素包括（　　）。A.企业外

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的（　　）。A.各种保

为节约用地和保证绿地率，停车场（库）的设置宜采用（　　）的方式。A.地面、地下、