中级人力资源管理_相关试题

下列费用中，属于人力资本投资的是（　　）。A.上大学交的学费 B.中小学生上课
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关于长期劳动力需求的说法，正确的是（　　）。A.工资率上升的收入效应导致劳动力需
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组织层次的职业生涯管理方法包括（　　）。A.公布空缺职位信息 B.建立职业生涯
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关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（　　）。A.效果评估是培训与开发体系中最
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关于佣金制的说法，正确的是（　　）。A.佣金制是所有职位普遍使用的一种奖励制度
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由工作分析专家大量收集工作相关信息，详细记录其中的关键事件，基于关键行为和任务信
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关于团队奖励计划的说法，正确的是（　　）。A.团队奖励计划在绩效考核标准的制定上
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关于个人奖励计划的说法，正确的是（　　）。A.个人奖励计划较易操作，易于沟通
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建立团队层面绩效考核指标的方法包括（　　）。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核
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绩效改进效果的评价包括（　　）。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应 B.绩
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关于建立胜任特征模型的说法，正确的是（　　）。A.通过明确企业期望的最终结果来构
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当组织人力资源出现结构性失衡时，正确的供需平衡方法是（　　）。A.通过晋升和调动
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关于组织设计的说法，正确的是（　　）。A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计
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俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（　　）。A.关心环境 B.关心人 C.
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关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（　　）。A.人们不仅关心自己的绝对报酬，而且
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《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是（　　）。A.职工因故意
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王某因追索工资与所在公司发生争议，遂向某法律工作者咨询，该法律工作者的下列观点中
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下列争议中，不属于劳动争议的是（　　）。A.劳动者与用人单位解除劳动合同后，请求
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关于劳动力流动的说法，正确的是（　　）。A.在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频
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关于家庭生产理论的说法，正确的是（　　）。A.家庭生产理论认为劳动力供给决策的主
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