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财务会计
由工作分析专家大量收集工作相关信息，详细记录其中的关键事件，基于关键行为和任务信
由工作分析专家大量收集工作相关信息，详细记录其中的关键事件，基于关键行为和任务信
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2022-08-02
56
问题
由工作分析专家大量收集工作相关信息，详细记录其中的关键事件，基于关键行为和任务信息来描述工作活动、分析职位特征和要求的工作分析方法，是（ ）。A.关键事件法B.工作要素法C.职位分析法D.以人为基础的系统性工作分析方法E.以工作为基础的系统性工作分析方法
选项
A.关键事件法
B.工作要素法
C.职位分析法
D.以人为基础的系统性工作分析方法
E.以工作为基础的系统性工作分析方法
答案
AE
解析
以工作为基础的系统性工作分析方法包括：①关键事件法；②管理职位分析问卷法；③功能性工作分析方法；④工作任务清单分析法。其中，关键事件法是一种由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件并具体分析职位特征、要求的方法。
【说明】根据最新版考试教材，该知识点已删除。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/481436.html
本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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