中级人力资源管理_相关试题

下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是（　　）。A.患病或者非因工负伤，在规
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关于用人单位工伤保险责任的说法，正确的是（　　）。A.职工在两个用人单位同时就业
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关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是（　　）。A.因不可抗力当事人不能在法定时效
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下列保险中属于《中华人民共和国社会保障法》规定的基本医疗保险的是（　　）。A.工
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在其他条件相同的情况下，促使高中毕业生愿意上大学的情况包括（　　）。A.国家法定
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决定一个国家或地区的劳动力供给数量的因素包括（　　）。A.人口规模 B.人口构
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为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题，企业通常可以采用的做法包括（　　）。
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在向市场经济转型的过程中，我国劳动关系的主要特征是（　　）。A.劳动关系的一元化
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关于美国劳资关系模式特征的说法，正确的是（　　）。A.它具有浓厚的自由化、分散化
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在对培训与开发效果进行评估时，属于结果评估指标中的硬指标是（　　）。A.质量
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关于员工持股计划的说法，正确的是（　　）。A.员工持股计划既能激励员工努力工作，
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关于知识型团队的绩效考核的说法正确的是（　　）。A.知识型团队的绩效考核应该以结
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绩效计划目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的（　　）。A.部门目标 B.
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为了改善新员工招聘过程中的面试效果，企业可以采取的措施包括（　　）。A.采取情境
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当预计未来人力资源需求大于供给时，企业可以采取的措施是（　　）。A.让员工加班加
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某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，
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组织发展方法中的人文技术包括（　　）。A.敏感性训练 B.工作再设计 C.调
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关于奥尔德佛的ERG理论的说法，正确的是（　　）。A.它认为低层次需要的满足是高
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下列情形中，不应当被认定为工伤的是（　　）。A.职工因工外出期间，由于工作原因受
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下列对因工致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是（　　）。A.职工因工致残
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