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财务会计
关于亚当斯公平理论的说法,正确的是( )。A.人们不仅关心自己的绝对报酬,而且
关于亚当斯公平理论的说法,正确的是( )。A.人们不仅关心自己的绝对报酬,而且
资格题库
2022-08-02
23
问题
关于亚当斯公平理论的说法,正确的是( )。A.人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系B.员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较C.员工所作的比较都是纵向的,即与组织内和组织外的其他人比较D.辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一E.对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬
选项
A.人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系
B.员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较
C.员工所作的比较都是纵向的,即与组织内和组织外的其他人比较
D.辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一
E.对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬
答案
ABDE
解析
亚当斯的公平理论指出:①人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系;②员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人(成为对照者)的产出与投入的比率相比较,来进行公平判断。员工进行公平比较时既可能是纵向的也可能是横向的。恢复平衡的方式有:①改变自己的投入或产出;②改变对照者的投入或产出;③改变对投入或产出的知觉;④改变参照对象;⑤辞职。公平理论对管理的启示有:①根据员工对工作和组织的投入来给予更多报酬,并确保不同的员工的投入产出比大致相同,以保持员工的公平感。②因为公平感是员工的主观感受,应经常注意了解员工的公平感。对于有不公平感的员工应予以及时的引导或调整报酬。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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