2. 财务会计
  3. 关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（　　）。A.人们不仅关心自己的绝对报酬，而且

关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（　　）。A.人们不仅关心自己的绝对报酬，而且

资格题库2022-08-02  37
问题 关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（　　）。A.人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系B.员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较C.员工所作的比较都是纵向的，即与组织内和组织外的其他人比较D.辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一E.对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬
选项 A.人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系
B.员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较
C.员工所作的比较都是纵向的，即与组织内和组织外的其他人比较
D.辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一
E.对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬
答案 ABDE
解析 亚当斯的公平理论指出：①人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系；②员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人（成为对照者）的产出与投入的比率相比较，来进行公平判断。员工进行公平比较时既可能是纵向的也可能是横向的。恢复平衡的方式有：①改变自己的投入或产出；②改变对照者的投入或产出；③改变对投入或产出的知觉；④改变参照对象；⑤辞职。公平理论对管理的启示有：①根据员工对工作和组织的投入来给予更多报酬，并确保不同的员工的投入产出比大致相同，以保持员工的公平感。②因为公平感是员工的主观感受，应经常注意了解员工的公平感。对于有不公平感的员工应予以及时的引导或调整报酬。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/481427.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)