2. 财务会计
  3. 当预计未来人力资源需求大于供给时，企业可以采取的措施是（　　）。A.让员工加班加

当预计未来人力资源需求大于供给时，企业可以采取的措施是（　　）。A.让员工加班加

题库2022-08-02  66
问题 当预计未来人力资源需求大于供给时，企业可以采取的措施是（　　）。A.让员工加班加点B.雇用临时工C.将部分业务外包出去D.降低员工离职率E.冻结人员雇佣
选项 A.让员工加班加点
B.雇用临时工
C.将部分业务外包出去
D.降低员工离职率
E.冻结人员雇佣
答案 ABCD
解析 在组织的人力资源需求大于供给时，可以采取的主要措施包括：①延长现有员工的工作时间，首先考虑采用加班的方式来满足组织的人力资源需求，特别是当这种需求是短期性或阶段性的时候；②如果组织的人力资源需求增长是长期性的，就必须考虑做好人力资源的招募工作，扩大招募范围，加大招募投入，树立组织在劳动力市场上的形象和品牌，增强对求职者的吸引力；③采取各种措施降低现有人员的流失率，因为在外部供给本来就短缺的情况下，组织内部现有人员的流失无疑会进一步加大组织的人力资源需求和供给之间的缺口；④通过改进生产技术、优化工作流程、加强员工培训等方式提高员工的工作效率，从而减少对人力资源数量的需求；⑤将组织中的部分非核心业务通过外包的方式处理，从而减少组织对人力资源的需求。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/481487.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)