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关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是（ ）。A.因不可抗力当事人不能在法定时效
关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是（ ）。A.因不可抗力当事人不能在法定时效
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2022-08-02
76
问题
关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是（ ）。A.因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止B.劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的，仲裁时效中断C.申请劳动争议仲裁的时效期间为一年D.劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当在劳动关系终止前提出仲裁申请E.仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算
选项
A.因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
B.劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的，仲裁时效中断
C.申请劳动争议仲裁的时效期间为一年
D.劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，应当在劳动关系终止前提出仲裁申请
E.仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算
答案
ABC
解析
《劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间补充规定：①在争议申请仲裁的时效期间内，对方当事人同意履行义务的，仲裁时效中断。②因不可抗力，或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。③劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。E项，仲裁时效时间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
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中级人力资源管理
中级经济师
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