中级人力资源管理_相关试题

政府在建立劳动争议处理机制方面起到的作用是（　　）。A.保护用人单位 B.建立
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按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括（　　）。A.领导与下属的关
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关于员工甄选中工作样本测试的说法，错误的是（　　）。A.它所考察的内容与实际工作
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2018年，德国五金工会通过集体谈判，为旗下的汽车、家用电器生产厂商的工人争取到
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关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（　　）。A.企业若采用成本
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具有分析能力，人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚，属于（　　）
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关于需要层次理论在管理上的应用的说法，错误的是（　　）。A.管理者不需要考虑每位
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在劳动力交易中，劳动者只是将自己的劳动力使用权转移，而并非将劳动力所有权转移给企
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关于工资差别的说法，错误的是（　　）。A.因劳动能力和劳动效率不同形式的工资差别
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衡量劳动力市场松紧程度的重要指标之一是（　　）。A.工资率 B.失业率 C.
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某公司采用的战略是在确保产品质量的基础上尽可能地降低成本，这种战略属于（　　）。
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关于社会保险覆盖范围的说法，正确的是（　　）。A.外国人在我国就业的可以不缴纳社
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关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法，错误的是（　　）。A.有经验员工的
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在劳动力均衡状态下存在的正常性失业，不包括（　　）。A.季节性失业 B.摩擦性
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关于集体谈判制度的说法，错误的是（　　）。A.它具有推进产业民主的重要意义 B
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admin2022-8-2
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关于绩效评价误区的说法，正确的是（　　）。A.上级根据过宽或过严的标准对员工进行
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当某地家政服务人员的工资率为每小时20元时，此类人员的供给人数为50万人，家政服
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关于我国股票期权的说法，正确的是（　　）。A.激励对象可以同时参加两个上市公司的
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关于绩效计划的说法，错误的是（　　）。A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期
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关于人力资源规划的说法，正确的是（　　）。A.人力资源规划的制定一般先于组织的战
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