管理学军队文职_相关试题

五险一金（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）
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薪酬等级数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是（　　）。A.宽带薪酬体系
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俗话说，“一俊遮百丑”，这属于绩效考核中的（　　）。A.晕轮效应 B.首因效应
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把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（　　）。A.行为观察量表法 B.
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根据情境领导理论，当下属不具备能力但却愿意从事该工作时，应采取（　　）的领导方式
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平衡计分卡的四个层次依次是（　　）。A.客户层面、财务层面、内部流程层面、学习与
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一般来说，性质稳定的指标，考核周期要（　　）。A.无所谓 B.固定周期 C.
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下列有关绩效考核目标的说法错误的是（　　）。A.绩效考核目标由绩效内容和绩效标准
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上级和员工之间以持续沟通来预防和解决员工实现绩效时可能发生的各种问题的过程，这是
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下列有关绩效含义的表述错误的是（　　）。A.绩效是基于工作而产生的，与员工的工作
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下列属于在职培训的培训方法是（　　）。A.工作实践体验 B.角色扮演法 C.
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受训人员对培训内容的掌握程度属于培训评估标准中的（　　）。A.反应层 B.学习
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培训者的来源主要可以分为外部和内部，外部渠道的缺点是（　　）。A.培训内容可能不
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关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系，下列表述错误的是（　　）。A
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根据分阶段的职业生涯管理理论，社会化过程发生在（　　）。A.初进组织阶段 B.
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根据职业生涯发展阶梯的结构，员工可以晋升的部门或职位范围是（　　）。A.职业生涯
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admin2022-8-2
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根据沙因的职业锚理论，不愿受别人的约束，也不愿意受程序、工作时间、着装方式以及在
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admin2022-8-2
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人格—职业匹配理论的提出者是（　　）。A.埃德加·沙因 B.弗兰克·帕森斯
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哪种领导类型最有效 ABC公司是一家中等规模的汽车配件生产集团。最近，对该公司
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阅读下面材料，并回答后面的问题。电子商务时代管理者必须应对什么样的管理问题呢
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