管理学军队文职_相关试题

根据危机分类的标准，下面属于根据公共危机产生的诱因划分的是（　　）。A.内外双生
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admin2022-8-2
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以下福利项目属于国家法定福利的是（　　）。A.法定的社会保险 B.住房公积金
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与直接薪酬相比，福利具备的特点包括（　　）。A.实物或延期支付的形式 B.固定
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可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬的形式主要有（　　）
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基本薪酬的调整主要包括（　　）等层次。A.部门性的调整 B.团队性的调整 C
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关于宽带薪酬表述正确的是（　　）。A.支持扁平型组织结构 B.引导员工重视个人
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影响薪酬管理的主要因素包括（　　）。A.企业外部因素 B.工作团队因素 C.
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薪酬管理的公平性原则中的公平包括（　　）。A.群体公平性 B.个体公平性 C
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薪酬代表企业和员工之间的经济交换，这一交换具有的功能有（　　）。A.补偿功能
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报酬可以分为内在报酬和外在报酬，其中外在报酬包括（　　）。A.经济性报酬 B.
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下列属于量表法的绩效考核方法是（　　）。A.行为锚定评价法 B.业绩记录法
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下列属于平衡计分卡中的“学习与成长层面”的是（　　）。A.人力资本 B.信息资
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绩效考核的标准应当明确，下列不符合这一原则的是（　　）。A.产品合格率不低于95
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下列有关关键绩效指标表述正确的是（　　）。A.关键绩效指标是连接个人绩效和企业战
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绩效计划的工具主要有（　　）。A.鱼骨图 B.关键绩效指标 C.平衡计分卡
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下列关于在职培训和脱产培训的表述正确的是（　　）。A.在职培训可保证员工的工作不
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培训评估的方式包括（　　）。A.培训后测试 B.对受训人员进行培训前后的对比测
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影响培训转化的工作环境特征包括（　　）。A.运用所学技能的机会 B.良好的氛围
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培训需求分析中的人员分析包括（　　）。A.员工绩效分析 B.员工的职位变动计划
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根据职业生涯阶梯模式中的双重模式理论，可将职业生涯路线划分为（　　）。A.横向路
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