管理学军队文职_相关试题

对未来持悲观态度、比较谨慎的决策者在进行不确定型决策时，一般采用（　　）。A.小
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在对方案进行选择时其一般遵循的原则是（　　）。A.理性原则 B.合法化原则
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决策过程中的“拍板”指的是（　　）。A.确定决策目标 B.确定价值指标 C.
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通过方案的产生和选择表现出来的管理职能是（　　）。A.计划 B.组织 C.领
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保证企业中进行的一切活动符合所制定的计划和所下达的命令，这是管理的（　　）职能。
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对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。当一名
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最早系统明确分析管理职能的学者是（　　）。A.梅奥 B.韦伯 C.泰罗 D
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比较不同流派管理思想，可以发现，更加侧重于效率的流派是（　　）。A.科学管理思想
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孔茨提出形成“管理学丛林”的11个学派，其中将管理中的人视为理性人的是（　　）。
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科学管理理论的中心问题是（　　）。A.解决劳资纠纷 B.提高劳动生产率 C.
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越是高层管理者，在决策中所起的作用越大，越应该具有较强的（　　）。A.技术技能
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在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理
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“管理机构从最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系列”指的是法约尔十四项
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在以下关于“沟通”的判断中不正确的是（　　）。A.沟通包括口头沟通和非语言沟通
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根据大卫·麦克利兰关于人的自我实现的需要理论，如果一个人希望影响或控制他人而不被
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在双因素理论中，工作环境优化和职工福利政策属于（　　）。A.保健因素 B.激励
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需要层次论认为，人的最高层次需要是（　　）A.自我实现需要 B.安全需要 C
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组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（　　）。A.正比关系 B.指数关系 C
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在下列组织结构中，最具有弹性但稳定性较差的组织形式是（　　）。A.矩阵式 B.
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管理理论中，一个下属同时拥有两个上司的结构称为（　　）。A.高耸型结构 B.矩
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