三级人力理论知识和专业能力_相关试题

简述课程设计过程的几个阶段。
三级人力理论知识和专业能力企业人力资源管理师
练习题库2022-8-2
520
简述人力资源配置的基本概念。
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admin2022-8-2
530
某市政公司人力资源管理中心在2008年年底要对制定审核2009年人力资源费用预算
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admin2022-8-2
760
简述劳动定额统计的主要任务。
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考试题库2022-8-2
630
简述工作岗位分析的概念。
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最全题库2022-8-2
740
简答现代企业组织结构的类型。
注册税务师5127
admin2022-8-2
700
以下关于面试的环境说法错误的是（　　）。A.应该舒适 B.应该适宜 C.必须
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资格题库2022-8-2
780
简述培训效果的评估工具。
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练习题库2022-8-2
590
简述培训课程设计的程序。
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免费题库2022-8-2
530
简述培训项目计划应包含的内容。
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资格题库2022-8-2
450
某建筑企业人力资源部在2008年承办某项目工程后，需要员工2050人，项目部要求
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资格题库2022-8-2
740
简述劳动定额的不定期修订情况。
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考试题库2022-8-2
460
现在有些单位也通过（　　）来测试应聘者的性格和兴趣。A.游戏 B.笔试 C.
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资格题库2022-8-2
520
简述培训课程内容的制作具体包括哪些材料？
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题库2022-8-2
520
在完成员工培训需求调查和分析之后，要对员工培训目标作出哪些界定？
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admin2022-8-2
620
劳动环境优化的内容？
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免费题库2022-8-2
620
简历的客观内容主要包括哪些？
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630
简述人力资源费用支出控制的程序包括哪些内容。
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admin2022-8-2
610
简述劳动定额的发展趋势。
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420
笔试方法主要通过测试应聘者的基础知识和（　　），判断该应聘者对招聘岗位的适应性。
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admin2022-8-2
510