三级人力理论知识和专业能力_相关试题

简述基于培训需求分析的员工培训项目设计的程序和方法。
三级人力理论知识和专业能力企业人力资源管理师
题库2022-8-2
320
简述多班制的概念。
三级人力理论知识和专业能力企业人力资源管理师
admin2022-8-2
290
简述审核人力资源费用预算的基本运作程序。
三级人力理论知识和专业能力企业人力资源管理师
练习题库2022-8-2
420
某机场在2008年制定的岗位规范说明书中提到的旅客部接待室主任岗位权限范围是什么
三级人力理论知识和专业能力企业人力资源管理师
免费题库2022-8-2
350
简述企业人力资源规划的分类。
三级人力理论知识和专业能力企业人力资源管理师
admin2022-8-2
430
企业间接成本包括（　　）。A.材料成本 B.人力资源人工成本 C.销售费用
三级人力理论知识和专业能力企业人力资源管理师
免费题库2022-8-2
330
企业经营总成本包括直接成本和（　　）。A.人力资源人工成本 B.经营材料成本
三级人力理论知识和专业能力企业人力资源管理师
免费题库2022-8-2
380
简述职工代表大会制度的特点和职权。
三级人力理论知识和专业能力企业人力资源管理师
练习题库2022-8-2
370
简述职工代表大会制度中的信息沟通制度。
三级人力理论知识和专业能力企业人力资源管理师
练习题库2022-8-2
400
实施员工满意度调查的目的是？
三级人力理论知识和专业能力企业人力资源管理师
题库2022-8-2
280
职工代表大会的职权是什么？
三级人力理论知识和专业能力企业人力资源管理师
admin2022-8-2
370
平等协商与集体协商的区别体现在哪几个方面？
三级人力理论知识和专业能力企业人力资源管理师
资格题库2022-8-2
290
如何降低沟通障碍和干扰及实现沟通方法？
三级人力理论知识和专业能力企业人力资源管理师
题库2022-8-2
290
简要说明员工满意度调查的基本步骤
三级人力理论知识和专业能力企业人力资源管理师
admin2022-8-2
270
简述信息沟通制度的内容。
三级人力理论知识和专业能力企业人力资源管理师
题库2022-8-2
350
简述平等协商的概念。
三级人力理论知识和专业能力企业人力资源管理师
资格题库2022-8-2
180
简述职工代表大会制度平等协商和集体协商的主要区别。
三级人力理论知识和专业能力企业人力资源管理师
资格题库2022-8-2
320
2013年1月小张到某公司工作，双方未签订劳动合同，但双方约定小张每月工资是40
三级人力理论知识和专业能力企业人力资源管理师
admin2022-8-2
390
某企业向社会招聘一名销售主管，梁先生前往应聘，双方协商洽谈中，梁先生向企业提交了
三级人力理论知识和专业能力企业人力资源管理师
最全题库2022-8-2
390
某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元。每个就业者赡养系数为1．87，最低
三级人力理论知识和专业能力企业人力资源管理师
练习题库2022-8-2
310