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简述劳动定额的不定期修订情况。
简述劳动定额的不定期修订情况。
考试题库
2022-08-02
34
问题
简述劳动定额的不定期修订情况。
选项
答案
解析
根据有关规定,企业在发生以下情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。
1.产品设计结构发生变动。
2.工艺方法改变。
3.设备或工艺装置改变。
4.原材料材质、规格变动。
5.劳动组织和生产组织变更。
6.个别定额存在明显不合理。
以上情况如属于临时的一次性的改变,可给予补加偏差工时,而不修改现行定额。
此外,新产品经技术鉴定合格,正式投产前,应对原试制定额进行修订。劳动定额的修订或临时补加工时,均应填写定额修改单或补加工时票,并录入台账,以便随时掌握劳动定额的动态,保持全厂定额数据资料的一致性。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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