二级人力理论和专业和综合评审_相关试题

政府在工资宏观调控方面的总原则不包括（　　）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的
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关于工资集体协商的雇主代表，正确的说法有（　　）。A.可由雇员推举产生 B.可
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制定劳动力市场工资指导价位时，应（　　）。A.坚持市场取向 B.优先考虑企业
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同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分。具体可由（　　）等因素决定。A.
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工资指导线包括（　　）。A.高线 B.预警线 C.低线 D.基准线 E.
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随着市场经济体制的深入与完善，国家对企业工资分配的宏观调控（　　）。A.由直接调
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政府在工资宏观调控方面的总原则包括（　　）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增
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工资集体协商期间，雇员一方的首席代表（　　）。A.可由工会主席担任 B.可由工
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以下属于工资集体协商内容的有（　　）。A.工资分配形式 B.解除工资协议的程序
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以下属于经济形势分析的是（　　）。A.国家宏观经济形势和宏观政策分析 B.本地
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有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是（　　）。A.坚持企业工资总额的增长低于企
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劳动力市场工资指导价位的制定应注意（　　）。A.坚持市场取向原则 B.坚持实事
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劳动力市场工资指导价位分年工资收入和月工资收入两种形式，按（　　）标准来反映平均
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我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（　　）。A.建立规范化的信息采集制
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在工资集体协商制度建设的过程中，应逐渐使各类企业（　　）的决定方式由雇主单方决定
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以下关于积极推进工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本方法错误的是（　　）。A.由
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集体合同制度的实施是以（　　）集体合同为主导的体制。A.群体 B.国营 C.
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劳动力市场工资指导价位分为（　　）和月工资收入两种形式。A.季度工资收入 B.
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工资指导线上线也称（　　），是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。
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（　　）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.工资指导线预警线 B.工资指导线
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