首页
登录
从业资格
制定劳动力市场工资指导价位时,应( )。A.坚持市场取向 B.优先考虑企业
制定劳动力市场工资指导价位时,应( )。A.坚持市场取向 B.优先考虑企业
题库
2022-08-02
48
问题
制定劳动力市场工资指导价位时,应( )。A.坚持市场取向B.优先考虑企业C.定期公开发布D.优先保护劳动者E.坚持实事求是
选项
A.坚持市场取向
B.优先考虑企业
C.定期公开发布
D.优先保护劳动者
E.坚持实事求是
答案
AE
解析
劳动力市场工资指导价位的制定应注意以下几点:(1)坚持市场取向。依据市场上劳动力供求关系、就业状况、物价水平及居民生活水平制定各职位劳动力市场工资指导价位。(2)坚持实事求是。信息调查采集必须真实、规范,各类数据应是各行业、各经济类型企业实际支付劳动者的工资水平,以此为基础确定各职业(工种)劳动力市场工资指导价位。调查数据应以列入劳动工资统计年报的范围为准,反映的是全年的平均工资水平。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023661.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在( )下,管理层次增加,企业内部的横、纵向沟通问题紧迫。A.事业部制B.执行
以下适合进行现场培训的内容包括( )。A.企业文化B.企业行为规范C.产品知识
劳动者在参加以下( )社会活动期间,企业应依法按照规定正常支付工资。A.行使选
进行工资项目的预算,要从前期工作着手,前期工作的内容包括( )。A.分析当地本
企业人力资源费用包括( )。A.工资B.福利C.保险D.培训费用E.招聘费用
企业特殊岗位种类包括( )。A.电梯设备维修、操作B.高低压电力设备安装、运行
计件工资包括( )。A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬B.按工作任务包干方
企业在招聘人员选拨中常用的方法有( )。A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测
当前在我国很多企业中,工资制度的主要特点包括( )。A.级别多B.级别少C.级
在“十一”期间工作的员工得到的加班工资属于( )。A.岗位津贴B.补贴C.金融
随机试题
Manyspeciesof(birds)that(breedin)temperatelatitudesoftenshow(particul
HowtoStudyEnglishinYourDream:theTheoryI.Introduction
Whichofthefollowingstatementsbestdescribetheconditionofthepassengers?
初产妇,28岁,孕36周,突然阴道流血约200ml。既往有两次人工流产史。查体:
对项目经理要充分授权,主持施工现场的管理工作。通常应授予项目经理下列权限()
我国开放式基金每()估值并于()公告基金份额净值。A.交易日次日
2013年1~5月,保险业平均每月业务及管理费用约为多少亿元?A.180
为保证做事效率,及时处理百姓的问题,行政机关及其工作人员办理信访事项,应当恪尽职
根据印花税的有关规定,下列合同不属于“产权转移书据”的是( )。A.专有技术使用
根据国家有关特种设备安全管理的规定,特种设备使用单位应对其使用的特种设备安全负责
最新回复
(
0
)