首页
登录
从业资格
随着市场经济体制的深入与完善,国家对企业工资分配的宏观调控( )。A.由直接调
随着市场经济体制的深入与完善,国家对企业工资分配的宏观调控( )。A.由直接调
练习题库
2022-08-02
33
问题
随着市场经济体制的深入与完善,国家对企业工资分配的宏观调控( )。A.由直接调控转变为调控工资总量B.由间接调控转向直接控制C.由调控工资水平转变为调控工资总量D.由直接调控转向间接调控E.由调控工资总量转变为调控工资水平
选项
A.由直接调控转变为调控工资总量
B.由间接调控转向直接控制
C.由调控工资水平转变为调控工资总量
D.由直接调控转向间接调控
E.由调控工资总量转变为调控工资水平
答案
DE
解析
随着市场经济体制的深入发展与完善,国家对企业工资分配的宏观调控已经由计划经济体制时期的直接控制转向间接调控,由调控工资总量转变为调控工资水平。劳动力市场工资指导价位制度就是企业工资宏观调控体系的重要组成部分。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023658.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
最低工资标准是根据物价指数调整的,如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度,则应在
劳动者在参加以下( )社会活动期间,企业应依法按照规定正常支付工资。A.行使选
企业员工分类的方法包括( )。A.按性别构成分类B.按学历结构分类C.按专业构
进行工资项目的预算,要从前期工作着手,前期工作的内容包括( )。A.分析当地本
企业特殊岗位种类包括( )。A.电梯设备维修、操作B.高低压电力设备安装、运行
计件工资包括( )。A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬B.按工作任务包干方
当前在我国很多企业中,工资制度的主要特点包括( )。A.级别多B.级别少C.级
( )等主要因素的不同,决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。A.岗位职责B
在“十一”期间工作的员工得到的加班工资属于( )。A.岗位津贴B.补贴C.金融
截止2015年8月,赵某在A企业已工作了25个月(其中试用期5个月)。因企业转变
随机试题
Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayentitledPr
以下哪一项不是急性咽炎的病因A.流行性感冒杆菌 B.非溶血性链球菌 C.肺炎
证券交易所可根据需要对每日股价涨跌幅予以适当的限制,哪种委托是无效的()。
麻黄宜切A.丝 B.极薄片 C.薄片 D.厚片 E.段
镰刀状红细胞贫血病的发生是由于血红蛋白的A:一级结构发生改变 B:二级结构发生
A.衔接 B.下降 C.俯屈 D.内旋转 E.复位使胎头的矢状缝和中骨盆
各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系,就是( )。 A.运输系统
某建筑高度为24m的医院,耐火等级为二级,按国家工程建设消防技术标准要求配置了相
()不是进行套期保值操作要遵循的基本原则。A:买卖方向对应的原则B:品种相同原
根据《企业所得税法》,依照外国(地区)法律成立且实际管理机构不在中国境内,但在中
最新回复
(
0
)