首页
登录
从业资格
设问检查法是对拟改进创新的事物进行分析、展开、综合,以明确问题的性质、( )、
设问检查法是对拟改进创新的事物进行分析、展开、综合,以明确问题的性质、( )、
admin
2022-08-02
46
问题
设问检查法是对拟改进创新的事物进行分析、展开、综合,以明确问题的性质、( )、责任等项,从而使问题具体化以缩小需要探索和创新的范围。A.程度B.范围C.目的D.理由E.场所
选项
A.程度
B.范围
C.目的
D.理由
E.场所
答案
ABCDE
解析
设问检查法是对拟改进创新的事物进行分析、展开、综合,以明确问题的性质、程度、范围、目的、理由、场所、责任等项,从而使问题具体化以缩小需要探索和创新的范围。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015483.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定(不是坑定)或否定的心理倾向。A:
()是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。A:归因
案例分析培训方法中,案例编写的信息来源一般为()A:自己的经历 B:培训
下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法,正确的有()A:建立在
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以()为主。A:问卷调查法和观察法
以下关于工作岗位分析作用的说法,错误的是()A:为岗位评价提供重要的依据
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()A:少而精原则 B:综合性原
招聘成本效益评估的分析指标包括()A:选拔成本效益指标 B:招募成本效益
以下关于工作岗位分析的说法,不正确的是()A:尽可能进行全面调查以保证调查质
三、综合分析题(本题共2题,每小题18分,共36分) (4)某公司是一家有
随机试题
EducationinRussiaandtheothernewcountriesfacesespeciallydauntingobstac
Since2007,theAmericanPsychologicalAssociation(APA)hasconductedasurve
SpeakerA:Goodevening,sirandmadam.SpeakerB:Goodevening.【D1】______Spea
TheLifeofJackieChanOneofthemostpopularfilm
Ayear-longtrainingcoursewillbe___________intotenmonthsbecauseofsome
“我一直认为这家餐馆的饭菜很难吃,可和朋友来了几次之后,才发现这家的菜还是不错的
(2019年真题)债券远期交易数额最小为债券面额()万元,交易单位为债券面额(
总结了先秦至西汉医学经验和理论,系统阐述了人体生理、病理,以及疾病的诊断、治疗和
β-内酰胺酶抑制剂的抑酶活性由强到弱的顺序是()A.他唑巴坦>克拉维酸>舒巴坦
共用题干 患者,男,40岁,半年来左上后牙遇冷热痛,但无自发痛史。近1个月来,
最新回复
(
0
)