首页
登录
从业资格
属于关键绩效指标中时限指标的是( )。A.一次检验合格率 B.废品率 C.
属于关键绩效指标中时限指标的是( )。A.一次检验合格率 B.废品率 C.
资格题库
2022-08-02
16
问题
属于关键绩效指标中时限指标的是( )。A.一次检验合格率B.废品率C.投资回报率D.供货周期
选项
A.一次检验合格率
B.废品率
C.投资回报率
D.供货周期
答案
D
解析
本题考查的是关键绩效指标四种类型中的时限指标。反映时限的指标主要有供货及时性、供货周期、到货时间、最后完工时间等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023541.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述员工绩效考评的基本程序。
绩效管理系统设计的四阶段法认为,一个良好的绩效管理系统应由()组成。A、
绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性,其基本特点表现为()。
制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括()。A、全面性与完整性 B、
()是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。A、制度规划
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好
以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。A、设计绩效管理制
制定起草企业绩效管理制度的基本要求是()。A、明确性与具体性 B、
使用书面法进行绩效评估的缺点在于()。A、对员工的所有特征进行描述,太费
在制定绩效管理制度时,对绩效管理标准的要求是()。A、全面性与完整性
随机试题
Itis【C1】______spring,andallofusarethankfultoseetreesbloomingand
Accordingtothepassage,whichistheoldestuniversityinGermany?[br]Accord
______isNOToneof"TheGraveyardPoets".A、EdwardYoungB、ThomasPercyC、Thomas
Anoldsongsaysthat"lovemakestheworldgoaround."Ifyou【C1】______Amer
用面向对象方法设计了一个父类File和两个子类DiskFile和TapeFile
全科医生在临床判断过程中,概率是主要的判断依据之一,这里的概率是指A.该病的死亡
A."菊花心"B."鹦哥嘴"C."朱砂点"D."油头"E."金包头"知母的性状特
糖异生途径的关键酶是A.醛缩酶B.丙酮酸激酶C.6-磷酸果糖激酶1D.丙酮酸羧化
La5A2009负载的有功功率为P,无功功率为Q,电压为U,电流为I,确定电抗
保险合同的订立要经过()阶段。A.要约 B.缴纳保险金 C.签发保单 D
最新回复
(
0
)