首页
登录
从业资格
绩效管理系统设计的四阶段法认为, 一个良好的绩效管理系统应由( ) 组成。A 、
绩效管理系统设计的四阶段法认为, 一个良好的绩效管理系统应由( ) 组成。A 、
免费题库
2022-08-02
23
问题
绩效管理系统设计的四阶段法认为, 一个良好的绩效管理系统应由( ) 组成。A 、 定义绩效B 、 绩效分析C 、 绩效考评D 、 绩效改善E 、 绩效反馈
选项
A 、 定义绩效
B 、 绩效分析
C 、 绩效考评
D 、 绩效改善
E 、 绩效反馈
答案
ACDE
解析
绩效管理系统设计的四阶段法设计方案一认为, 企业绩效管理作为一个完整的人力资源子系统, 它是由定义绩效、 绩效考评、 绩效反馈和绩效改善四个阶段所组成。 方案二认为, 绩效管理是由决定绩效考评内容、 选择绩效考评方法、 绩效考评结果反馈和检讨绩效考评系统四个方面组成的有机系统。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1033495.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于志愿者绩效评估,下列说法正确的有()。A.绩效评估可以帮助志愿者了解自己的
关于督导者绩效的评估准则,下列说法错误的是()。A.提升社会工作机构的经济自给
社会工作者常选用“自画像”游戏作为小组后期成熟阶段的活动,这种设计是为了()。
社会策划模式强调过程的理性化,包括()。A.设计可行性方案 B.预估方案的收
当小组进入结束阶段时,社会工作者设计的小组活动应该()。A.鼓励和肯定,让组员
()。社会工作者小吴最近筹划一个施暴者矫治小组,在设计小组活动时,他需要掌握和
问卷设计需要把握的原则有()。A.以回答者视角为主 B.考虑研究目的或研究类
郭磊在设计社会服务方案中的评估方法时,决定通过关注服务对象的变化、方案的进展情况
问卷设计的核心是()。A.语言和题数 B.问题和答案 C.封面信和编码
小组活动在小组工作中具有特别重要的意义,在设计小组活动时,社会工作者不需要掌握和
随机试题
[originaltext]W:Hello,Patrick,isthatyou?M:YeahJane,whatcanIdofory
商品交换必须实行等价交换,这是商品经济必须遵循的一条重要原则。下列选项中对等价交
下列属于随园菜的代表名菜是()。A.素燕鱼翅 B.鳆鱼炖鸭 C.白玉虾圆
制备糊丸时,药粉与糊粉的比例是A:1:1B:2:1C:3:1D:4:1E
2020年1-12月份,全市固定资产投资3815.36亿元,同比增长6.1%。房
下列关于小组工作过程各阶段社会工作者角色的描述,正确的有( )。A.工作开始阶
泄泻在《内经》中称为A.下利 B.下痢 C.泄 D.泻
指数式报价是()。A.用90减去不带百分号的年利率报价 B.用100减去不带
下列选项中,不属于审计的前提条件的是( )。A.编制财务报表的基础恰当,且能够为
抓铲挖掘机可以挖掘停机面以上及以下的掌子,水利水电工程中常用于开挖()土。
最新回复
(
0
)