首页
登录
从业资格
绩效管理系统设计的四阶段法认为， 一个良好的绩效管理系统应由（ ） 组成。A 、
绩效管理系统设计的四阶段法认为， 一个良好的绩效管理系统应由（ ） 组成。A 、
免费题库
2022-08-02
39
问题
绩效管理系统设计的四阶段法认为， 一个良好的绩效管理系统应由（ ） 组成。A 、 定义绩效B 、 绩效分析C 、 绩效考评D 、 绩效改善E 、 绩效反馈
选项
A 、 定义绩效
B 、 绩效分析
C 、 绩效考评
D 、 绩效改善
E 、 绩效反馈
答案
ACDE
解析
绩效管理系统设计的四阶段法设计方案一认为， 企业绩效管理作为一个完整的人力资源子系统， 它是由定义绩效、 绩效考评、 绩效反馈和绩效改善四个阶段所组成。 方案二认为， 绩效管理是由决定绩效考评内容、 选择绩效考评方法、 绩效考评结果反馈和检讨绩效考评系统四个方面组成的有机系统。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1033495.html
本试题收录于：
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于志愿者绩效评估，下列说法正确的有（）。A.绩效评估可以帮助志愿者了解自己的
关于督导者绩效的评估准则，下列说法错误的是（）。A.提升社会工作机构的经济自给
社会工作者常选用“自画像”游戏作为小组后期成熟阶段的活动，这种设计是为了（）。
社会策划模式强调过程的理性化，包括（）。A.设计可行性方案 B.预估方案的收
当小组进入结束阶段时，社会工作者设计的小组活动应该（）。A.鼓励和肯定，让组员
（）。社会工作者小吴最近筹划一个施暴者矫治小组，在设计小组活动时，他需要掌握和
问卷设计需要把握的原则有()。A.以回答者视角为主 B.考虑研究目的或研究类
郭磊在设计社会服务方案中的评估方法时，决定通过关注服务对象的变化、方案的进展情况
问卷设计的核心是()。A.语言和题数 B.问题和答案 C.封面信和编码
小组活动在小组工作中具有特别重要的意义，在设计小组活动时，社会工作者不需要掌握和
随机试题
Whydoweinvestsomuchhopeinnewtechnologyandwhyarewesodisapp
【B1】[br]【B2】[originaltext]Amongthemostpopularbooksbeingwrittentoday
影响某城市建筑日照的因素中，下列哪组论述是较全面的？（ ） Ⅰ．纬度；Ⅱ．经
铝酸盐水泥适宜用于（）。A：大体积混凝土 B：与硅酸盐水泥混合使用的混凝土
根据《非上市公众公司信息披露内容与格式准则第7号——定向发行优先股说明书和发行情
期货交易清算价即每个营业日的收盘前（）秒或（）秒内成交的所有交易的价
房地产中介服务包括()。A:房地产经纪 B:房地产咨询 C:物业管理 D
(?)是商业银行实施市场风险管理和计提市场风险资本的前提和基础。A.期权 B.
（2014年真题）设备基础的质量因素中，影响安装精度的主要是（）A.浇注方式和
男性，18岁，农民。夏天在河塘游泳后出现稽留高热。4天，伴畏寒发热，头痛，身痛乏
最新回复
(
0
)
