首页
登录
从业资格
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、 合理性和公平性, 剔除个人偏好
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、 合理性和公平性, 剔除个人偏好
题库
2022-08-02
63
问题
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、 合理性和公平性, 剔除个人偏好等感情因素, 这体现了起草绩效管理制度( ) 的要求。A 、 全面性与完整性B 、 公正性与客观性C 、 可操作性与精确性D 、 相关性与有效性
选项
A 、 全面性与完整性
B 、 公正性与客观性
C 、 可操作性与精确性
D 、 相关性与有效性
答案
B
解析
公正性与客观性是对绩效管理执行实施过程的要求, 根据这一要求, 在起草绩效管理制度时, 绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、 合理性和公平性, 剔除个人偏好等感情因素。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1033461.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于志愿者绩效评估,下列说法正确的有()。A.绩效评估可以帮助志愿者了解自己的
服务方案的评估、新服务方案的开发、组织的评估、适应和引领组织变迁属于管理社区组织
心理社会治疗模式认为,人际沟通是保证个人与个人之间进行有效沟通交流的基础,也是形
关于社区与社区工作,下列描述正确的有()。A.社区是一个人群 B.社区工作富
社会工作的专业伦理观主要受个人主义和集体主义的影响,这两种观点分别属于()。A
某一特殊事件之所以成为危机,需要同时满足以下哪些条件()。A.每个人在成长过程
下列属于社会工作在社会层面的目标的有()。A.解救危难 B.缓解困难 C.推
资深社会工作者老王是机构负责人。他不仅要管理机构的行政、财务还负责对机构内的社会
下列选项中哪一项是社会工作者的间接服务角色()。A.行政管理者 B.关系协调者
“接下来这个环节是:我的名片,现在我给每个人发一张卡纸,请你们在卡纸上用3至5个
随机试题
LearningthroughTestsTakingatestisnotjustap
Therewasatimewhen,ifaladygotontoa【B1】______busortrain,agentleman
Thefollowingisalistoffacilitiesinaschool.Afterreadingit,youarereq
[originaltext]CountyfairsareatraditioninNewEnglandtowns.Theyoffer
注册商标中含有的本商品的通用名称、图形、型号,或者直接表示商品的质量、主要原料、
经初步检查和调查发现存在以下病害:混凝土内部有不密实区及空洞、混凝土表面有2条裂
下列输血适应证中哪一项是错误的A.急性大出血时补充血容量 B.纠正贫血或低蛋白
违约责任的承担形式有()。A.违约金责任 B.赔偿损失 C.强制履行 D.
定性分析和定量分析的共同点在于( )。A.都是通过比较分析解决问题 B.都是
某工程双代号网络计划如图3-46所示,其关键线路有()条。 A.1 B.2
最新回复
(
0
)