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绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、 合理性和公平性， 剔除个人偏好
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、 合理性和公平性， 剔除个人偏好
题库
2022-08-02
51
问题
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、 合理性和公平性， 剔除个人偏好等感情因素， 这体现了起草绩效管理制度（ ） 的要求。A 、 全面性与完整性B 、 公正性与客观性C 、 可操作性与精确性D 、 相关性与有效性
选项
A 、 全面性与完整性
B 、 公正性与客观性
C 、 可操作性与精确性
D 、 相关性与有效性
答案
B
解析
公正性与客观性是对绩效管理执行实施过程的要求， 根据这一要求， 在起草绩效管理制度时， 绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、 合理性和公平性， 剔除个人偏好等感情因素。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1033461.html
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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