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有效的绩效指标应该立足于( )的目的。A.控制 B.发展 C.服务 D.
有效的绩效指标应该立足于( )的目的。A.控制 B.发展 C.服务 D.
资格题库
2022-08-02
22
问题
有效的绩效指标应该立足于( )的目的。A.控制B.发展C.服务D.调节
选项
A.控制
B.发展
C.服务
D.调节
答案
B
解析
有效的绩效指标应该立足于发展的目的,即强调绩效指标是“旨在改进和提高管理绩效的学习过程的其中一个部分”。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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