首页
登录
从业资格
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比,寻找工作绩效的差
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比,寻找工作绩效的差
练习题库
2022-08-02
48
问题
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法B.横向比较法C.纵向比较法D.目标比较法
选项
A.水平比较法
B.横向比较法
C.纵向比较法
D.目标比较法
答案
D
解析
目标比较法是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1028252.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
职工基于企业组织一员的身份而得到的,与职工个人的工作绩效无直接关系的是()。A
在社区服务(活动)方案策划的过程中,订立工作目标的内容主要包括()。A.清楚界
()可以帮助社会工作者进一步反思个案工作的成效以及专业技巧的运用程度。A.目标
我国老年工作的根本目标是促进“老有所养、()、老有所乐”。A.老有所医、老有所
目标实现的结案大部分是()介入结案。A.短期 B.长期 C.相对 D.绝
筛选目标是指()。A.目标界定清楚,以具体、可操作的指标定义目标,以利目标的执
通过事先设计的问卷,采用问卷调查法,收集社区居民和服务对象参与服务(活动)后的满
下列关于企业小组工作过程的排列正确的是()。A.需求评估—确定目标—招募组员—
社会工作者小王在社区开展关爱高龄老人的服务,经过需求评估,小王在计划书中设计的具
某社区复制优抚安置工作的社会工作者为了推进军休社区与驻地社区的融合,设计了一系列
随机试题
Rumorsofwar______manyinvestorsintosellingalltheirshares.A、desertedB、lib
[originaltext]CarsareanimportantpartoflifeintheUnitedStates.(29)
ManynewplaysarepresentedfirstonBroadway,thetheatreDistrictofNew
某小区由于建设时间久远,停车位数量无法满足所有业主的需要,为公平起见,每年进行一
承揽合同的特征包括()A、承揽人不能将承揽的主要工作交由第三人完成 B、技术上
根据《工程造价咨询企业管理办法》,工程造价咨询企业甲级资质标准包括( )。
心包积液时可出现A.交替脉 B.缓脉 C.奇脉 D.水冲脉 E.绌脉
在乙有限责任公司(以下简称“乙公司”)设立过程中,出资人甲以设立中的乙公司名义与
现况研究常使用的指标是A.患病率 B.病死率 C.发病率 D.0R E.
最新回复
(
0
)