2. 从业资格
  3. 进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（　　）A.员工同事的评价

进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（　　）A.员工同事的评价

最全题库2022-08-02  49
问题 进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（　　）A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工绩效考核的记录E.员工个人填写的培训需求调查问卷
选项 A.员工同事的评价
B.员工主管的书面评价
C.员工的技能测试成绩
D.员工绩效考核的记录
E.员工个人填写的培训需求调查问卷
答案 CDE
解析 进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据主要包括：员工业绩考核的记录、员工技能测试成绩，以及员工个人填写的培训需求调查问卷等资料。
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