面试考官在面试前,根据简历信息对应聘者做出主观评价,这属于(  )。A. 第一印

练习题库2022-08-02  29

问题 面试考官在面试前,根据简历信息对应聘者做出主观评价,这属于(  )。A. 第一印象B. 对比效应C. 晕轮效应D. 录用压力

选项 A. 第一印象
B. 对比效应
C. 晕轮效应
D. 录用压力

答案 A

解析 第一印象又称首因效应,即面试考官根据开始几分钟,甚至是面试前从资料(如笔试、个人简历等)中得到的印象对应聘者作出评价。
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