面试考官在面试前，根据简历信息对应聘者做出主观评价，这属于（　　）。A．第一印

练习题库2022-08-02 33

问题面试考官在面试前，根据简历信息对应聘者做出主观评价，这属于（　　）。A．第一印象B．对比效应C．晕轮效应D．录用压力

选项 A．第一印象
B．对比效应
C．晕轮效应
D．录用压力

答案 A

解析第一印象又称首因效应，即面试考官根据开始几分钟，甚至是面试前从资料（如笔试、个人简历等）中得到的印象对应聘者作出评价。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016971.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)