面试考官在面试前,根据简历信息对应聘者做出主观评价,这属于(  )。A. 第一印

练习题库2022-08-02  25

问题 面试考官在面试前,根据简历信息对应聘者做出主观评价,这属于(  )。A. 第一印象B. 对比效应C. 晕轮效应D. 录用压力

选项 A. 第一印象
B. 对比效应
C. 晕轮效应
D. 录用压力

答案 A

解析 第一印象又称首因效应,即面试考官根据开始几分钟,甚至是面试前从资料(如笔试、个人简历等)中得到的印象对应聘者作出评价。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016971.html

最新回复(0)