首页
登录
从业资格
( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度 B.同侧效度
( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度 B.同侧效度
admin
2022-08-02
39
问题
( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度B.同侧效度C.内容效度D.异侧效度
选项
A.预测效度
B.同侧效度
C.内容效度
D.异侧效度
答案
A
解析
预测效度是指测试能预测将来行为有效性的程度。在人员选拔过程中,预测效度是考虑选拔方法是否有效的一个常用的指标。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026771.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指根据劳动者所提供的劳动的数量和质量,按事先规定的标准和时间周期
根据所采用的培训方式,脱产培训成本可分为()。A.分阶层脱产培训成本和
()是指根据过去生产的同类型产品、零件、工序的实耗工时或产量的原始记录
根据我国《劳动法》的规定,即使依照法定程序延长工作时间,在正常情况下,每月也不能
(2017年11月)根据《中华人民共和国个人所得税法》,须缴纳个人所得税的有(
(2017年5月)下列关于工资计算的说法中,不正确的是()A.根据考勤记录,扣
(2017年11月)根据我国人力资源和社会保障部的相关规定,我国职工平均每月的计
(2018年5月)为了区分员工的绩效水平,很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分
(2017年5月)()是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A.能力考评 B.
(2017年5月)绩效考评数据分析方法中,()只根据考评标准进行分析,不与别
随机试题
更有一些教师甚至资助家境贫寒的学生完成他们的学业。(needystudents)Someevenhelpneedystudentspaytheir
WilliamShakespearewasanEnglishpoetandplaywright,widelyregardedast
Astheholidaysapproach,manypeoplearefinishingtheirtravelplans.And
Evenifgovernmentshaveestablishedregulationsonscientificandtechnological
A公司有关股票投资业务如下。 (1)2018年7月10日,购买B公司发行的股票
在计算可比公司倍数的平均值或中位数时,( )是不需要注意剔除的异常值。A.负值
患者,男,50岁。右颜面部红肿疼痛伴发热2天,皮色鲜红,色如涂丹,压之退色,扪之
目前最新的研究结果证明,吃人造肉要比吃真肉更加环保和安全。其实吃肉是一件不太环保
质量管理体系审核的主要活动包括()。 A.审核的启动和文件评审B.现场审核
患儿,男,2岁,发热4天,体温达40℃,伴流涕,鼻塞,咳嗽,眼结膜充血,眼泪较多
最新回复
(
0
)