（　　）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A．预测效度 B．同侧效度

admin2022-08-02 33

问题（　　）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A．预测效度B．同侧效度C．内容效度D．异侧效度

选项 A．预测效度
B．同侧效度
C．内容效度
D．异侧效度

答案 A

解析预测效度是指测试能预测将来行为有效性的程度。在人员选拔过程中，预测效度是考虑选拔方法是否有效的一个常用的指标。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026771.html

本试题收录于：三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)