首页
登录
从业资格
根据( )要求,在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的
根据( )要求,在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的
admin
2022-08-02
99
问题
根据( )要求,在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理心理要求,不能超越身心界限。A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.弹性冗余原理
选项
A.要素有用原理
B.能位对应原理
C.互补增值原理
D.弹性冗余原理
答案
D
解析
弹性冗余原理要求在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理心理要求,不能超越身心的极限,保证对人对事的安排要留有一定的余地,既带给人力资源一定的压力和紧迫感,又要保障所有员工的身心健康。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026850.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
用人单位依法安排劳动者在制度工作日工作时间(8小时)以外延长工作时间的按照不低于
小李在某公司工作了13年,该单位提出双方协议解除劳动合同,按规定,经济补偿金应发
社会劳动力是指在一定年龄之内,具有劳动能力与就业要求,从事或能够从事某种职业劳动
培训需求产生的原因有( )。A.战略变化 B.工作变化 C.工资变化 D
劳动定额管理制度是企业员工在定额工作方面的行动准则和( )。A.活动规范 B
工作岗位写实与作业测时的区别包括( )。A.两者的研究范围不同 B.两者观测
工资指导线的制定要符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求,坚持( )的原则
根据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移,法律事实可以分为( )。A.劳动
( )是设计绩效管理系统的重要依据。A.绩效诊断的结果 B.工作分析的结果
( )不属于劳动合同常见的约定条款。A.培训 B.工作报酬 C.保密事项
随机试题
Themostterriblethinginlifeformylittlebrotherisgoingtobed.[br]When
Theterm"FurtherEducation"isthenamegiven,inBritain,toaverybroad
Bullying(欺凌弱小者)atSchool:TacklingtheProblemA.A
在隧道照明中,()是最重要的技术指标。A:路面照明 B:路面亮度 C:炫光
实验教育学提倡把实验心理学的研究成果和方法运用于教育研究,使教育研究“科学化”。
主要负责美国的保险监管职责的是()。A.联邦储备体系 B.联邦金融机构检查委
组合电器运维细则中,配置智能机器人巡检系统的变电站,可由智能机器人完成红外普测和
证券公司为本公司买卖证券,赚取差价并承担相应风险的行为,被称为()。A:资产管理
对全部经济业务事项按照会计要素的具体类别而设置的分类账户进行登记账簿,称为(
根据《民法典》,当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同,除法律
最新回复
(
0
)