首页
登录
从业资格
面试能够使用人单位全面了解应聘者的( )。A.外貌风度 B.业务知识水平
面试能够使用人单位全面了解应聘者的( )。A.外貌风度 B.业务知识水平
练习题库
2022-08-02
52
问题
面试能够使用人单位全面了解应聘者的( )。A.外貌风度B.业务知识水平C.工作经验D.道德品质水平E.求职动机
选项
A.外貌风度
B.业务知识水平
C.工作经验
D.道德品质水平
E.求职动机
答案
ABCE
解析
与应聘者面对面的交谈与观察,达到客观了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机、表达能力、反应能力、个人修养、逻辑性思维等情况,由表及里地评价应聘者有关素质,并对是否录用作出判断与决策。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026901.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工资指导线水平制定的主要依据是( )。A.劳动力生产价格 B.本地区年度经济
(2015年11月)薪酬支付的内容主要包括()。A.支付项目 B.支付水平
(2018年11月)工资指导线意见,包括本年度企业货币工资水平增长()、上
(2019年5月)影响课堂效果的因素有()。A.教师的教学水平 B.教学
(2018年5月)影响课堂效果的因素有()A.教师的教学水平 B.教学方法
(2017年11月)影响课堂效果的因素有()A.教师的教学水平 B.教学方法
(2018年5月)关于上岗后的分散训练,下列说法正确的有()A.包括基础知识
(2015年5月)员工信息管理系统的()层是指对应于人力资源管理具体业务流程的
(2019年5月)企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息,内容包括(
(2017年11月)在校园招聘中进行面试时,应当防止()等情况发生。A.面试内
随机试题
Beingagoodparentishardernowthanithaseverbeenbefore.Inpressuris
(1)TheChestnutTreewasalmostempty.Arayofsunlightslantingthrougha
Anewstudyfindsthatevenmildstresscanaffectyourabilitytocontroly
如图所示的桁架,杆12的内力N12为( )。
下列关于股东财富最大化的表述中,不正确的是()。A.考虑了风险因素 B.在一
“益火之源,以消阴翳”的治法最适用于A.实热证. B.虚热证. C.虚寒
电缆线路的防火设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收。
过渡时期总路线
岸坡岩体发生向临空面方向的回弹变形及产生近似平行于边坡的裂隙,称为()。A
11个月婴儿,易怒少哭,面色苍黄,毛发稀疏,查体:体温正常,神清,四肢抖动,不会
最新回复
(
0
)