首页
登录
从业资格
面试能够使用人单位全面了解应聘者的( )。A.外貌风度 B.业务知识水平
面试能够使用人单位全面了解应聘者的( )。A.外貌风度 B.业务知识水平
练习题库
2022-08-02
85
问题
面试能够使用人单位全面了解应聘者的( )。A.外貌风度B.业务知识水平C.工作经验D.道德品质水平E.求职动机
选项
A.外貌风度
B.业务知识水平
C.工作经验
D.道德品质水平
E.求职动机
答案
ABCE
解析
与应聘者面对面的交谈与观察,达到客观了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机、表达能力、反应能力、个人修养、逻辑性思维等情况,由表及里地评价应聘者有关素质,并对是否录用作出判断与决策。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026901.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工资指导线水平制定的主要依据是( )。A.劳动力生产价格 B.本地区年度经济
(2015年11月)薪酬支付的内容主要包括()。A.支付项目 B.支付水平
(2018年11月)工资指导线意见,包括本年度企业货币工资水平增长()、上
(2019年5月)影响课堂效果的因素有()。A.教师的教学水平 B.教学
(2018年5月)影响课堂效果的因素有()A.教师的教学水平 B.教学方法
(2017年11月)影响课堂效果的因素有()A.教师的教学水平 B.教学方法
(2018年5月)关于上岗后的分散训练,下列说法正确的有()A.包括基础知识
(2015年5月)员工信息管理系统的()层是指对应于人力资源管理具体业务流程的
(2019年5月)企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息,内容包括(
(2017年11月)在校园招聘中进行面试时,应当防止()等情况发生。A.面试内
随机试题
[img]ct_epem_epelisv_01791(20097)[/img][br][originaltext]Itissunnytoday.[/
Thegrossnationalproduct______onepercentbythesametimeoflastyear.A、co
ExerciseIsAllYouGetattheGymA)Whe
加气混凝土砌块长度规格为600mm,常用的高度规格尺寸有三种,下列哪种不是其常用
油针制剂如有结晶析出,可在低于某种温度的水浴下加热30分钟,振摇,放至20%~3
根据《中华人民共和国中外合作经营企业法》的规定,合作企业通常由中国合作者提供(
胆固醇在体内不能转化生成A.胆色素 B.肾上腺素皮质素 C.胆汁酸 D.性
下列关于道路系统规划的表述,正确的有( )。A.城市道路的走向应有利于通风,一
甲市乙县法院强制执行生效民事判决时执行了案外人李某的财产且无法执行回转。李某向乙
案例一: 一般资料:求助者,男性,30岁,硕士。 案例介绍:求助者为某单位科
最新回复
(
0
)