首页
登录
从业资格
根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于( )。A.市场工资水平 B.
根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于( )。A.市场工资水平 B.
题库
2022-08-02
67
问题
根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于( )。A.市场工资水平B.市场平均薪酬水平的25%点处C.最低工资标准D.市场平均薪酬水平的75%点处
选项
A.市场工资水平
B.市场平均薪酬水平的25%点处
C.最低工资标准
D.市场平均薪酬水平的75%点处
答案
C
解析
最低工资是国家以一定的立法程序规定的,劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下,其所在单位应支付的最低劳动报酬。根据国家法律规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除某些项目以后,不得低于当地最低工资标准。剔除的项目包括:①延长工作时间工资;②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;③法律、法规规定的劳动者福利待遇等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026875.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在设计应聘申请表时,应充分考虑( )的问题。A.有关法律和政策 B.申请表的
在劳动法法律渊源的类别中,( )是劳动法的最主要表现形式。A.地方性劳动法规
用人单位依法安排劳动者在制度工作日工作时间(8小时)以外延长工作时间的按照不低于
小李在某公司工作了13年,该单位提出双方协议解除劳动合同,按规定,经济补偿金应发
下列各项属于无形资本费用的是( )。A.受训者在接受培训期间的工资 B.设备
我国劳动法的体系由( )等劳动法律制度构成。A.促进就业制度 B.劳动合同和
外部薪酬信息采集的方法有( )。A.网络检索搜寻 B.标杆企业跟踪 C.离
企业在起草设计企业员工整体培训与开发计划时,应当做好以下( )方面的基础工作。
企业目标管理的实施包括( )内容。A.经营目标的设定 B.经营目标体系的建立
企业建立( )是岗前培训的三阶段培训展开的前提。A.两阶培训体制 B.一阶培
随机试题
[originaltext]Theinterviewhasbeengoingonforabout20minutesandever
Inanagewhereglobalizationisthetrend,learningaforeignlanguagebec
Inthefirstparagraph,thewritertriestotellusthatpeople[br]Theword"s
Afewyearsagoitwas【B1】______tospeakofagenerationgap,adivisionbe
依据出版管理规定,任何出版物不得含有( )的内容。A.宣扬邪教、迷信 B.扰
Thechoicethathasaplosivethroughth
( )是股票价格的基石。A.投资者的预期 B.股份公司的经营现状和未来发展
患者男,患有重症哮喘。于今日突然出现胸痛、极度呼吸困难、发绀、大汗、四肢厥冷,左
某男,36岁。症见恶寒发热、无汗、喘咳痰稀,医生处方为小青龙胶囊。 医师处
工作的总时差是指在不影响()的前提下,本工作所具有的机动时间。A.本工作最早完
最新回复
(
0
)