首页
登录
从业资格
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与( )的关系。A. 企业经济
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与( )的关系。A. 企业经济
考试题库
2022-08-02
60
问题
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与( )的关系。A. 企业经济效益B. 年工资收入C. “两低于”原则D. 月工资收入E. 企业短期货币工资决定方式
选项
A. 企业经济效益
B. 年工资收入
C. “两低于”原则
D. 月工资收入
E. 企业短期货币工资决定方式
答案
ACE
解析
企业劳动关系双方在参考劳动力市场工资指导价位时,必须正确处理好以下关系:①指导价位与企业短期货币工资决定方式的关系。②指导价位与企业经济效益的关系。指导价位按高位数、中位数、低位数形式公布。企业经济效益较好,劳动关系双方可参考高位数的价位,经济效益一般可参考中位数的价位,经济效益较差可参考低位数的价位,但劳动关系双方在确定雇员工资时不能低于当地的最低工资标准。③指导价位与“两低于”原则的关系。劳动关系双方协商选择参考指导价位时,仍然要受到“两低于”原则的约束,即工资总额增长速度应低于经济效益增长速度,平均工资增长速度应低于劳动生产率增长速度。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016921.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于( )。A.市场工资水平 B.
我国法定集体合同的附件主要是( )。A.劳动协议 B.安全协议 C.工资协
以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况,合法的是( )。A.代扣代缴的个人所得税
以下关于最低工资标准的说法错误的是( )。A.月最低工资标准适用于全日制就业劳
在实践型培训法中,常用于管理培训的方法是( )。A.工作指导法 B.工作轮换
人际关系能力的培训方法包括( )。A.敏感性训练法 B.行为模仿法 C.自
以下关于劳动争议的说法正确的是( )。A.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益
在设计岗位调查方案的过程中,能否正确确定( )直接关系到调查结果的完整性和准确
( )通常指员工超额劳动的报酬。A.收入 B.奖励 C.薪金 D.工资
将一个职业岗位由两个人分担,共同从事全时的工作,工资与福利待遇按各人所做的工时比
随机试题
[audioFiles]audio_eusm_j02_001(20082)[/audioFiles]A、Belowthehouse.B、Aboveth
Weoftenadvisehimnottodrinkmore______isgoodforhishealth.A、asB、that
不参与Ⅳ型超敏反应的成分是A.细胞因子 B.Tc细胞 C.单核-吞噬细胞
下列关于营业性演出许可证的表述正确的是()。A.营业性演出许可证由省级文化
唐朝中期以后,帝国再次陷入激烈的持续动荡,农民起义和藩镇割据成了唐帝国后叶的_。
我国古代收集民歌叫(??)。A.收藏 B.采律 C.采风 D.踏青
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
作为换填垫层法的土垫层的压实标准,压实系数λc的定义为下列哪一选项?()
2017年,小张与电信运营商签订的移动通讯套餐合约如下 1、每月语音套餐费用4
下列行为中构成以危险方法危害公共安全罪的是:A.甲驾车在公路转弯处高速行驶,撞翻
最新回复
(
0
)