首页
登录
从业资格
( )通常指员工超额劳动的报酬。A.收入 B.奖励 C.薪金 D.工资
( )通常指员工超额劳动的报酬。A.收入 B.奖励 C.薪金 D.工资
题库
2022-08-02
42
问题
( )通常指员工超额劳动的报酬。A.收入B.奖励C.薪金D.工资
选项
A.收入
B.奖励
C.薪金
D.工资
答案
B
解析
奖励通常指员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026612.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2019年5月)企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的(
(2018年5月)用人单位聘用外国人,须填写“聘用外国人就业申请表”,向其与劳动
(2017年11月)()属于劳动合同的约定条款。A.试用期限 B.工作内容
(2017年5月)劳动法律关系的特点包括()A.劳动法律关系是非经济性的社会
(2016年5月)以下关于劳动法律关系特征的表述,正确的是()。A.是一种双务
(2015年11月)以下关于专项协议的说法,正确的是()。A.专项协议与劳动合
(2019年5月)劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种
(2016年11月)()属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。A.小玲生育后
(2018年5月)劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括()A.在试用期内
(2017年11月)按照《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前()通知用人
随机试题
旅游目的地的可进入性不包括()。A.签证便利性 B.航线多少 C.航班班
在PCR(聚合酶链反应)中不需要的是()。A.模板DNA B.嗜热DNA聚合
我国《旅游法》第14条规定,旅游者在旅游活动中或者在解决旅游纠纷时,应当依法维权
女性患者,76岁。既往有高血压病史20年,糖尿病史10年,长期服用降糖药物和降压
下列因素中,能够促进问题发现和有价值问题提出的是( )A.丰富的知识经验 B
关于质量管理的说法,正确的是()。A、质量管理中包含质量方针的确立 B、质
当RDW增大时,说明红细胞A.染色形态异常 B.体积变小 C.体积增大 D
下列选项中,不属于乳腺癌手术后辅助化疗指征的是( )。A.雌、孕激素受体阴性
当豆粕的基差从-220元/吨变为-300元/吨,由于绝对值变大,因此属于基差走强
(2012年真题)根据《碾压式土石坝施工规范》(DL/T5129—2001),坝
最新回复
(
0
)