首页
登录
从业资格
弗罗姆和加格在修订“领导者参与模型”中按下属参与的程度将领导风格分为( )。A
弗罗姆和加格在修订“领导者参与模型”中按下属参与的程度将领导风格分为( )。A
练习题库
2022-08-02
27
问题
弗罗姆和加格在修订“领导者参与模型”中按下属参与的程度将领导风格分为( )。A.独裁ⅠB.独裁ⅡC.磋商ⅠD.磋商ⅡE.群体决策
选项
A.独裁Ⅰ
B.独裁Ⅱ
C.磋商Ⅰ
D.磋商Ⅱ
E.群体决策
答案
ABCDE
解析
弗罗姆和加格对模型进行了修订。修订后的模型仍包括过去的五种领导风格,但权变因素扩展为12个。 五种领导风格按下属参与的程度依次是:
1)独裁Ⅰ:你使用自己手头现有的资料独立解决问题或做出决策。
2)独裁Ⅱ:你从下属那里获得必要的信息,然后独自做出决策。在从下属那里获得信息时,你可以告诉或不告诉他们你的问题。在决策中,下属的任务是向你提供必要信息而不是提出或评估可行性解决方案。
3)磋商I:你与有关的下属进行个别讨论,获得他们的意见和建议。 你所做出的决策可能受到也可能不受下属的影响。
4)磋商Ⅱ:你与下属们集体讨论有关问题,收集他们的意见和建议。 你所做出的决策可能受到也可能不受下属的影响。
5)群体决策:你与下属们集体讨论有关问题,你们一起提出和评估可行性解决方案,并试图获得一致的解决办法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1013702.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一个优秀的管理者必须善于通过( ),采取恰当的领导风格,进行持续有效的沟通,指
领导技能、沟通能力等指的是( )。A.行为性效标 B.结果性效标 C.特征
绩效监控的有效性主要取决于( )。A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 B
以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是( )A.人力资源主管 B.研发
无领导小组讨论的缺点有( )。A.对评价者和测评标准要求较高 B.题目的质量
无领导小组讨论法的特点有( )。A.具有人际互动效应 B.讨论题目易于设计
下列关于无领导小组讨论的说法,正确的有( )。A.对评价者和测评标准的要求较高
关于无领导小组讨论的说法正确的有( )。A.考桌一般排成圆形或方形 B.座位
“冰山模型”将人的素质归纳为( )。A.内在素质 B.主见和作风 C.行为
以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是( )。A.人力资源主管 B.
随机试题
[originaltext]Moneyfrommigrantworkersnowexceedsthecombinedtotalofall
Thespeakerismostprobablya(n)______.[br][originaltext]NextI’dliketosh
Theanimalhasabrainwhichisnearest_____.A、inman’ssizeB、insizetomanC
I’veneverseentheyoungman______nexttothedirector.A、sitsB、sittingC、sat
AutoCAD中,标准文件的后缀名为()。A.dwg B.dxf C.dw
女性,50岁,结肠癌根治术后6小时,从腹腔引流管引出血性液体,平均每小时超过20
在运用比率分析法时应该注意()。A.对比项目的相关性 B.对比项目的一致性
太平天国领导人希望通过《天朝田亩制度》的实施来达到的理想社会状态是 A.均贫富
出租车队去机场接某会议的参会者,如果每车坐3名参会者,则需另外安排一辆大巴送走余
甲给乙5万元让乙“教训”丙。乙收钱后找到丁给其2万元让丁“教训”丙。后甲又反悔便
最新回复
(
0
)