首页
登录
从业资格
弗罗姆和加格在修订“领导者参与模型”中按下属参与的程度将领导风格分为( )。A
弗罗姆和加格在修订“领导者参与模型”中按下属参与的程度将领导风格分为( )。A
练习题库
2022-08-02
32
问题
弗罗姆和加格在修订“领导者参与模型”中按下属参与的程度将领导风格分为( )。A.独裁ⅠB.独裁ⅡC.磋商ⅠD.磋商ⅡE.群体决策
选项
A.独裁Ⅰ
B.独裁Ⅱ
C.磋商Ⅰ
D.磋商Ⅱ
E.群体决策
答案
ABCDE
解析
弗罗姆和加格对模型进行了修订。修订后的模型仍包括过去的五种领导风格,但权变因素扩展为12个。 五种领导风格按下属参与的程度依次是:
1)独裁Ⅰ:你使用自己手头现有的资料独立解决问题或做出决策。
2)独裁Ⅱ:你从下属那里获得必要的信息,然后独自做出决策。在从下属那里获得信息时,你可以告诉或不告诉他们你的问题。在决策中,下属的任务是向你提供必要信息而不是提出或评估可行性解决方案。
3)磋商I:你与有关的下属进行个别讨论,获得他们的意见和建议。 你所做出的决策可能受到也可能不受下属的影响。
4)磋商Ⅱ:你与下属们集体讨论有关问题,收集他们的意见和建议。 你所做出的决策可能受到也可能不受下属的影响。
5)群体决策:你与下属们集体讨论有关问题,你们一起提出和评估可行性解决方案,并试图获得一致的解决办法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1013702.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一个优秀的管理者必须善于通过( ),采取恰当的领导风格,进行持续有效的沟通,指
领导技能、沟通能力等指的是( )。A.行为性效标 B.结果性效标 C.特征
绩效监控的有效性主要取决于( )。A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 B
以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是( )A.人力资源主管 B.研发
无领导小组讨论的缺点有( )。A.对评价者和测评标准要求较高 B.题目的质量
无领导小组讨论法的特点有( )。A.具有人际互动效应 B.讨论题目易于设计
下列关于无领导小组讨论的说法,正确的有( )。A.对评价者和测评标准的要求较高
关于无领导小组讨论的说法正确的有( )。A.考桌一般排成圆形或方形 B.座位
“冰山模型”将人的素质归纳为( )。A.内在素质 B.主见和作风 C.行为
以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是( )。A.人力资源主管 B.
随机试题
Manypeoplewronglybelievethatwhenpeoplereacholdage,theirfamilies
[originaltext]Nowadays,thereisagrowingawarenessoftheproblemofara
木脂素按其碳的基本骨架及缩合情况,可分以下几种类型A.6种 B.8种 C.4
公路水运工程试验检测机构等级评定现场评审时,由于样品制备、处理或测试时间较长,检
子宫颈癌直接蔓延途径中最为常见的是A.沿子宫下段肌壁间向上蔓延 B.外生型沿阴
共用题干 甲股份有限公司(以下简称甲公司)20×7年至20×8年度有关业务资料
22、防误闭锁装置不得随意退出运行,停用防误闭锁装置应经()批准。 A.
甲对乙享有10万元到期债权,乙无力清偿,且怠于行使对丙的15万元债权,甲遂对丙提
患者,女,23岁,主诉前牙牙龈红肿、肥大1年余。有口呼吸的习惯,体健。此患者最可
在文物保护单位的保护范围内或者建设控制地带内建设污染文物保护单位及其环境的设施的
最新回复
(
0
)