首页
登录
从业资格
无领导小组讨论的缺点有( )。A.对评价者和测评标准要求较高 B.题目的质量
无领导小组讨论的缺点有( )。A.对评价者和测评标准要求较高 B.题目的质量
资格题库
2022-08-02
32
问题
无领导小组讨论的缺点有( )。A.对评价者和测评标准要求较高B.题目的质量影响测评质量C.被测评者行为仍然有伪装可能性D.需要准备大量的测评题目E.应聘者的表现易受同组其他成员影响
选项
A.对评价者和测评标准要求较高
B.题目的质量影响测评质量
C.被测评者行为仍然有伪装可能性
D.需要准备大量的测评题目
E.应聘者的表现易受同组其他成员影响
答案
ABCE
解析
尽管无领导小组讨论法在企事业单位的中高级管理者选拔中已经得到了广泛应用.但仍存在一些缺点:
1.题目的质量影响测评的质量
2.对评价者和测评标准的要求较高
3.应聘者表现易受同组其他成员影响
4.被评价者的行为仍然有伪装的可能性
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023413.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
处理员工与领导之间关系的正确做法是()。A、严格遵守企业各项规章制度,
在职业领域,公道的特征包括()。A、公道标准的时代性 B、公道观
()是人们对做人的基本要求,是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。
领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系,指的是
企业战略控制的基本要素包括()。A、战略评价标准 B、实际成效
关于“劳动标准”的表述,下列各项正确的有()。A、包括工作时间和休息休
企业进行薪酬管理的目的是()。A、合理控制人工成本 B、吸引人才
使用书面法进行绩效评估的缺点在于()。A、对员工的所有特征进行描述,太费
组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的
工作岗位评价的目的是明确每个岗位的()。A、薪酬标准 B、相对价值
随机试题
Somethingkeptscratchingontheoutsideofthetent.Iwouldn’thavethoug
[originaltext]Overthepastdecade,theenvironmentalmovementhasexplodedont
Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayentitledTheCo
当工程量减少超过合同约定幅度以上时,对综合单价进行调整的方法是()A.减少
教师道德品质具有哪些特征()。A.教师道德品质与教师道德行为紧密相联; B.
下列因素中,会使企业考虑少使用负债的因素是()。A.所得税税率提高 B.投资者
数据标准化是一种按照预定规程对共享数据实施规范化管理的过程。数据标准化的对象是数
在神经症的强迫状态中,下列哪项是错误的A.强迫症状难以受自己的意志控制 B.患
A.增加1倍 B.为原来的4倍 C.为原来的1/4 D.为原来的1/2
德育方法是教育者()和受教育者()的相互作用的活动方式的总和
最新回复
(
0
)