首页
登录
从业资格
下列关于无领导小组讨论的说法,正确的有( )。A.对评价者和测评标准的要求较高
下列关于无领导小组讨论的说法,正确的有( )。A.对评价者和测评标准的要求较高
练习题库
2022-08-02
41
问题
下列关于无领导小组讨论的说法,正确的有( )。A.对评价者和测评标准的要求较高B.题目的质量影响到测评的质量C.应聘者的表现易受同组成员的影响D.被评价者无法掩饰自己的不足E.题目的数量对测评质量有显著影响
选项
A.对评价者和测评标准的要求较高
B.题目的质量影响到测评的质量
C.应聘者的表现易受同组成员的影响
D.被评价者无法掩饰自己的不足
E.题目的数量对测评质量有显著影响
答案
ABC
解析
本题考查的是无领导小组讨论的优缺点。
无领导小组讨论的优缺点
(一)优点
1.具有生动的人际互动效应
2.能在被评价者之间产生互动
3.讨论过程真实,易于客观评价
4.被评价人难以掩饰自己的特点
5.测评效率高
(二)缺点
1.题目的质量影响测评的质量
2.对评价者和测评标准的要求较高
3.应聘者表现易受同组其他成员影响
4.被评价者的行为仍然有伪装的可能性
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023410.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
践行职业规范“合作”的具体要求包括( )。A、求同存异 B、出奇制胜
()是人们对做人的基本要求,是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。
关于职业道德与职业技能的关系,正确的说法是()。A、职业技能高低决定了
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中,第一条,一个人的工作是他生存
关于“劳动标准”的表述,下列各项正确的有()。A、包括工作时间和休息休
制定起草企业绩效管理制度的基本要求是()。A、明确性与具体性 B、
在制定绩效管理制度时,对绩效管理标准的要求是()。A、全面性与完整性
混合标准尺度法属于()的考评方法。A、按具体形式区分 B、以员工行
最低工资标准是根据物价指数调整的,如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度,则
关于绩效管理与绩效考评,正确的说法是()。A、绩效考评是以绩效管理为基
随机试题
ThewritermentionsTHREEkindsofbeedanceidentifiedbyvonFrisch.Listthe
公司内部通知说明:假定你是公司秘书Jane,请以Jane的名义按照下面的格式和内容给本公司所有部门经理写一个内部通知。主题:讨论捐赠食物的计划通
在行政复议活动中,申请人享有下列哪些权利? A.有权提出停止执行具体行政行为的
有一个32KB的内存储器,用十六进制数对它的地址进行编码,则编号可从0000H到
某双车道公路隧道采用全断面法开挖掘进,对该隧道进行施工监控量测,请回答以下问题。
血源性肺脓肿最常见的病原菌是A.大肠埃希菌 B.变形杆菌 C.肺炎克雷伯杆菌
A.风痰阻络 B.热入心包 C.阴虚火旺 D.心脾热盛 E.寒凝筋脉舌体
A.能破坏白细胞B.试剂有毒性C.为首选推荐方法D.其反应产物的吸收波峰位于57
EAP计划最初是为了消除( )对个人和企业绩效所带来的负面影响。A.工作压力
下列关于合同违约金的说法,正确的是()。A.违约金数额一旦在合同中约定即不可改变
最新回复
(
0
)