2. 从业资格
  3. 以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是（　　）A.人力资源主管 B.研发

以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是（　　）A.人力资源主管 B.研发

练习题库2022-08-02  34
问题 以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是（　　）A.人力资源主管B.研发管理人员C.销售部门经理D.公关部门经理E.财务管理人员
选项 A.人力资源主管
B.研发管理人员
C.销售部门经理
D.公关部门经理
E.财务管理人员
答案 ACD
解析 针对小组要讨论的题目，各被评价者需要从与他人的沟通中得到信息并表现自己，这种交叉讨论、频繁互动的过程有利于评价者从整个讨论过程捕捉被评价者的言语表达能力、人际影响力、领导风格等。介于这一特点，无领导小组讨论适用于那些经常需要人际沟通的岗位员工的选拔，例如人力资源部主管、销售部经理等，而对于较少与人打交道的岗位，比如财务管理人员和研发管理人员的选拔，无领导小组讨论一般不合适。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023418.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)