2. 从业资格
  3. 运用平衡计分卡设计绩效管理系统的设计程序可细分为()。A.建立企业愿景与战略

运用平衡计分卡设计绩效管理系统的设计程序可细分为()。A.建立企业愿景与战略

题库2022-08-02  67
问题 运用平衡计分卡设计绩效管理系统的设计程序可细分为()。A.建立企业愿景与战略B.平衡计分卡的设计C.部门平衡计分卡的建立D.岗位(个人)平衡计分卡设计E.企业KPI库的建立
选项 A.建立企业愿景与战略
B.平衡计分卡的设计
C.部门平衡计分卡的建立
D.岗位(个人)平衡计分卡设计
E.企业KPI库的建立
答案 ABCDE
解析 利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系：(一)建立企业愿景与战略；(二)平衡计分卡的设计；(三)部门平衡计分卡的建立；(四)岗位(个人)平衡计分卡设计；(五)企业KPI库的建立。
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