(2016年11月)绩效考评偏误中的（　　），容易增加工作压力，降低工作满意度，

题库2022-08-02 29

问题 (2016年11月)绩效考评偏误中的（　　），容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。A.苛严误差B.集中趋势C.宽厚误差D.晕轮误差

选项 A.苛严误差
B.集中趋势
C.宽厚误差
D.晕轮误差

答案 A

解析考评结果过于苛刻，对组织来说，容易造成紧张的组织氛围；对个体来说，容易增加工作压力，涣散员工的士气和斗志，降低工作的满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021377.html

二级人力理论和专业和综合评审

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)