(2016年11月) 360度考评的实施程序包括（　　）。A.反馈面谈 B.评

题库2022-08-02 62

问题 (2016年11月) 360度考评的实施程序包括（　　）。A.反馈面谈B.评价实施效果C.培训考评者D.实施360度考评E.设计考评项目

选项 A.反馈面谈
B.评价实施效果
C.培训考评者
D.实施360度考评
E.设计考评项目

答案 ABCDE

解析 360度考评的实施程序：考评项目设计；培训考评者；实施360度考评；反馈面谈；效果评价

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021394.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

行为锚定等级评价法的优点,包括（　　）A.对员工的考评更加精确 B.绩效考评标
由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可分为（　　）。A.品质主
下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是（　　）。A.只能定性分析 B.
下列属于综合型绩效考评方法的是（　　）。A.图解式评价量表法 B.合成考评法
下列关于行为导向型客观考评方法，正确的有（　　）。A.关键事件法 B.行为锚定
行为导向型的主观考评方法不包括（　　）A.选择排列法 B.关键事件法 C.成
关键事件法的缺点是（　　）。A.无法为考评者提供客观事实依据 B.记录和观察费
以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是（　　）A.考评校标涉及范围较大,使该
（　　）的绩效考评着眼于“干什么”“如何去干”等内容。A.品质主导型 B.过程
行为导向型主观考评方法中花费时间少的是（　　）A.排列法 B.选择排列法 C

随机试题

Someparentsareonlyconcerned______theirchildren’sgradesinstudies.A、ofB、a
[originaltext]FrenchforcessaytheyhaveenteredKidalinthenorthofMali
ThroughEnglishwewillbeabletocommunicate______partoftheworldwecomefr
(catch)______cheatingbytheteacherintheexam,Davidscoredzeroinmathexa
某企业连续几年的体检数据表明，员工的超重肥胖率持续增加，从10年前的22%增加到
把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是
影响自我效能感的最主要的因素是（　）A.个人自身行为的成败经验 B.替代经验
按照G.W.奥尔波特的观点，影响个体思想、情感和行为的社会存在形式不（）。 (
A.天麻丸 B.独活寄生合剂 C.风湿骨痛丸 D.痛风定胶囊 E.壮腰健
A.1A B.7A C.5A D.不能确定

最新回复(0)

(2016年11月) 360度考评的实施程序包括（ ）。A.反馈面谈 B.评

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

行为锚定等级评价法的优点,包括（ ）A.对员工的考评更加精确 B.绩效考评标

由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可分为（ ）。A.品质主

下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是（ ）。A.只能定性分析 B.

下列属于综合型绩效考评方法的是（ ）。A.图解式评价量表法 B.合成考评法

下列关于行为导向型客观考评方法，正确的有（ ）。A.关键事件法 B.行为锚定

行为导向型的主观考评方法不包括（ ）A.选择排列法 B.关键事件法 C.成

关键事件法的缺点是（ ）。A.无法为考评者提供客观事实依据 B.记录和观察费

以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是（ ）A.考评校标涉及范围较大,使该

（ ）的绩效考评着眼于“干什么”“如何去干”等内容。A.品质主导型 B.过程

行为导向型主观考评方法中花费时间少的是（ ）A.排列法 B.选择排列法 C

Someparentsareonlyconcerned______theirchildren’sgradesinstudies.A、ofB、a

[originaltext]FrenchforcessaytheyhaveenteredKidalinthenorthofMali

ThroughEnglishwewillbeabletocommunicate______partoftheworldwecomefr

(catch)______cheatingbytheteacherintheexam,Davidscoredzeroinmathexa

某企业连续几年的体检数据表明，员工的超重肥胖率持续增加，从10年前的22%增加到

把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是

影响自我效能感的最主要的因素是（ ）A.个人自身行为的成败经验 B.替代经验

按照G.W.奥尔波特的观点，影响个体思想、情感和行为的社会存在形式不（）。 (

A.天麻丸 B.独活寄生合剂 C.风湿骨痛丸 D.痛风定胶囊 E.壮腰健

A.1A B.7A C.5A D.不能确定

(2016年11月) 360度考评的实施程序包括（　　）。A.反馈面谈 B.评

行为锚定等级评价法的优点,包括（　　）A.对员工的考评更加精确 B.绩效考评标

由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可分为（　　）。A.品质主

下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是（　　）。A.只能定性分析 B.

下列属于综合型绩效考评方法的是（　　）。A.图解式评价量表法 B.合成考评法

下列关于行为导向型客观考评方法，正确的有（　　）。A.关键事件法 B.行为锚定

行为导向型的主观考评方法不包括（　　）A.选择排列法 B.关键事件法 C.成

关键事件法的缺点是（　　）。A.无法为考评者提供客观事实依据 B.记录和观察费

以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是（　　）A.考评校标涉及范围较大,使该

（　　）的绩效考评着眼于“干什么”“如何去干”等内容。A.品质主导型 B.过程

行为导向型主观考评方法中花费时间少的是（　　）A.排列法 B.选择排列法 C

影响自我效能感的最主要的因素是（　）A.个人自身行为的成败经验 B.替代经验