(2016年11月) 360度考评的实施程序包括（　　）。A.反馈面谈 B.评

题库2022-08-02 75

问题 (2016年11月) 360度考评的实施程序包括（　　）。A.反馈面谈B.评价实施效果C.培训考评者D.实施360度考评E.设计考评项目

选项 A.反馈面谈
B.评价实施效果
C.培训考评者
D.实施360度考评
E.设计考评项目

答案 ABCDE

解析 360度考评的实施程序：考评项目设计；培训考评者；实施360度考评；反馈面谈；效果评价

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021394.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

行为锚定等级评价法的优点,包括（　　）A.对员工的考评更加精确 B.绩效考评标
由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可分为（　　）。A.品质主
下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是（　　）。A.只能定性分析 B.
下列属于综合型绩效考评方法的是（　　）。A.图解式评价量表法 B.合成考评法
下列关于行为导向型客观考评方法，正确的有（　　）。A.关键事件法 B.行为锚定
行为导向型的主观考评方法不包括（　　）A.选择排列法 B.关键事件法 C.成
关键事件法的缺点是（　　）。A.无法为考评者提供客观事实依据 B.记录和观察费
以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是（　　）A.考评校标涉及范围较大,使该
（　　）的绩效考评着眼于“干什么”“如何去干”等内容。A.品质主导型 B.过程
行为导向型主观考评方法中花费时间少的是（　　）A.排列法 B.选择排列法 C

随机试题

TheTitanicturned(just)intimeandnarrowlymissed(tobestruck)bytheimme
Gotapenhandy?Tobestestimateyourstart-upcosts,you’llneedtomakea
甲、乙类厂房和甲、乙、丙类仓库内的（），其耐火极限不应低于4.00h。A
图形上标注的尺寸数字表示（）。A.物体的实际尺寸 B.画图的尺寸 C.随比
2016年，某市工程项目施工现场在进行钢结构搭建过程中发生一起坍塌事故，造成4
属于健康管理的基本策略的是?（）A.疾病管理 B.生活方式管理 C.需求
对放射治疗不敏感的恶性肿瘤是哪种()A.浆细胞肉瘤 B.恶性黑色素
下面显示的是某公司职位和每两个职位的月薪和。根据表格，主任的月薪是多少元
某工程的合同价为7500万元，根据职业健康和安全实施的要求规定，该工程配备安全工
决定急性肠梗阻手术探查的最主要依据是（　　）。A.是否为绞窄性肠梗阻 B.近端

最新回复(0)

(2016年11月) 360度考评的实施程序包括（ ）。A.反馈面谈 B.评

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

行为锚定等级评价法的优点,包括（ ）A.对员工的考评更加精确 B.绩效考评标

由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可分为（ ）。A.品质主

下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是（ ）。A.只能定性分析 B.

下列属于综合型绩效考评方法的是（ ）。A.图解式评价量表法 B.合成考评法

下列关于行为导向型客观考评方法，正确的有（ ）。A.关键事件法 B.行为锚定

行为导向型的主观考评方法不包括（ ）A.选择排列法 B.关键事件法 C.成

关键事件法的缺点是（ ）。A.无法为考评者提供客观事实依据 B.记录和观察费

以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是（ ）A.考评校标涉及范围较大,使该

（ ）的绩效考评着眼于“干什么”“如何去干”等内容。A.品质主导型 B.过程

行为导向型主观考评方法中花费时间少的是（ ）A.排列法 B.选择排列法 C

TheTitanicturned(just)intimeandnarrowlymissed(tobestruck)bytheimme

Gotapenhandy?Tobestestimateyourstart-upcosts,you’llneedtomakea

甲、乙类厂房和甲、乙、丙类仓库内的（），其耐火极限不应低于4.00h。A

图形上标注的尺寸数字表示（）。A.物体的实际尺寸 B.画图的尺寸 C.随比

2016年，某市工程项目施工现场在进行钢结构搭建过程中发生一起坍塌事故，造成4

属于健康管理的基本策略的是?（）A.疾病管理 B.生活方式管理 C.需求

对放射治疗不敏感的恶性肿瘤是哪种()A.浆细胞肉瘤 B.恶性黑色素

下面显示的是某公司职位和每两个职位的月薪和。 根据表格，主任的月薪是多少元

某工程的合同价为7500万元，根据职业健康和安全实施的要求规定，该工程配备安全工

决定急性肠梗阻手术探查的最主要依据是（ ）。A.是否为绞窄性肠梗阻 B.近端

(2016年11月) 360度考评的实施程序包括（　　）。A.反馈面谈 B.评

行为锚定等级评价法的优点,包括（　　）A.对员工的考评更加精确 B.绩效考评标

由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可分为（　　）。A.品质主

下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是（　　）。A.只能定性分析 B.

下列属于综合型绩效考评方法的是（　　）。A.图解式评价量表法 B.合成考评法

下列关于行为导向型客观考评方法，正确的有（　　）。A.关键事件法 B.行为锚定

行为导向型的主观考评方法不包括（　　）A.选择排列法 B.关键事件法 C.成

关键事件法的缺点是（　　）。A.无法为考评者提供客观事实依据 B.记录和观察费

以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是（　　）A.考评校标涉及范围较大,使该

（　　）的绩效考评着眼于“干什么”“如何去干”等内容。A.品质主导型 B.过程

行为导向型主观考评方法中花费时间少的是（　　）A.排列法 B.选择排列法 C

下面显示的是某公司职位和每两个职位的月薪和。根据表格，主任的月薪是多少元

决定急性肠梗阻手术探查的最主要依据是（　　）。A.是否为绞窄性肠梗阻 B.近端