首页
登录
从业资格
(2019年11月) 下列绩效考评方法中，适用于管理人员、行政人员、流水线工人等
(2019年11月) 下列绩效考评方法中，适用于管理人员、行政人员、流水线工人等
题库
2022-08-02
79
问题
(2019年11月) 下列绩效考评方法中，适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是（ ）。A.品质主导型绩效考评方法B.结果主导型绩效考评方法C.行为主导型绩效考评方法D.过程控制型绩效考评方法
选项
A.品质主导型绩效考评方法
B.结果主导型绩效考评方法
C.行为主导型绩效考评方法
D.过程控制型绩效考评方法
答案
C
解析
行为主导型绩效考评方法主要适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021384.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一个组织或单位中。管理能级层次必须具有稳定的组织形态。对于任何一个完整的管理系统
在确认培训时间时，需考虑的因素不包括（ ）。A.时间控制 B.教学方法的运用
某公司为高层管理人员购买住房，这属于（ ）。A.全员性福利 B.特殊福利
在众多的调查方法中，（ ）是使用频率最高的调查方法。A.问卷调查法 B.面谈
在企业员工工资总额管理中，可以采用（ ）方法推算合理的工资总额。A.工资总额与
在设计绩效奖时要注意的事项是（ ）。A.绩效标准要明确、合理 B.达到某一绩
采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意（ ）。A.目标的具体性 B.目
行为观察法要求考评者根据被考评者某一工作行为发生频率或次数多少对其进行评定，其考
有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）。A.对外具有竞争力 B.对内具有公正性
采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（ ）。A.目标是可量化可测
随机试题
MyfriendbegantolayitonthickwhenItoldhimaboutmynewjob.Theunderli
Ifyoucouldgoonvacationasanyoneyouwanted,whowouldyouchoose?Joel
题目：高年级《人民艺术家——齐白石》教学 ?2.内容： (1)齐白石作品欣赏
查封、预查封登记的申请人为（ ）。A.土地权利人 B.利害关系人 C.土地
A.1分 B.2分 C.3分 D.4分 E.5分六点行为评分法中"有疼痛
黑色标记采用涂料喷涂而成，涂料对柱体的附着性能应不低于一级的要求。（）
A.7月 B.9月 C.12月 D.15月 E.18月将玩具从一手换入另
（2015年真题）股份有限公司所有者权益不包括（）。A.资本公积 B.股
根据员工对应的（ ），对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工
关于基层原材料要求的说法，正确的是（）。A.生石灰可不经消解直接使用 B.可
最新回复
(
0
)
