首页
登录
从业资格
(2017年11月)加权选择量表法属于()绩效考评方法。A.结果导向型 B.行
(2017年11月)加权选择量表法属于()绩效考评方法。A.结果导向型 B.行
考试题库
2022-08-02
32
问题
(2017年11月)加权选择量表法属于()绩效考评方法。A.结果导向型B.行为导向型C.品质导向型D.综合导向型
选项
A.结果导向型
B.行为导向型
C.品质导向型
D.综合导向型
答案
B
解析
行为导向型客观考评方法包括关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021381.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在众多的调查方法中,( )是使用频率最高的调查方法。A.问卷调查法 B.面谈
下面关于优选培训方法要求说法错误的是( )。A.保证培训方法的选择要有针对性
采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意( )。A.目标的具体性 B.目
行为锚定等级评价法的优点,包括( )A.对员工的考评更加精确 B.绩效考评标
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可分为( )。A.品质主
在直接指标法中,对于管理人员的考评,可以通过对其所管理下属员工的( )的统计得
下列关于行为导向型客观考评方法,正确的有( )。A.关键事件法 B.行为锚定
行为导向型的主观考评方法不包括( )A.选择排列法 B.关键事件法 C.成
关键事件法的缺点是( )。A.无法为考评者提供客观事实依据 B.记录和观察费
以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是( )A.考评校标涉及范围较大,使该
随机试题
[originaltext]W:Excuseme.I’manewstudent.WhatamIsupposedtodo?M:We
Drought,tsunami,violentcrime,financialmeltdown—theworldisfullofris
下列关于氨基酸密码的叙述,正确的是()。A.由DNA链中相邻的三个核苷酸组成
患者,男,60岁。有长期饮酒史,现症腹大胀满,青筋显露,牙龈出血,口干咽燥,心烦
皮亚杰的发生认识论和柯尔伯格的道德认知发展论证明了个体身心发展规律中的( )规
,3,2,6,12,( )。A.20 B.24 C.26 D.72
行为:指人们说的和做的,具有一种以上的测量尺度,可以被观察、描述和记录,受自然规
"驱铅治疗"铅中毒的常用络合剂有A.二巯丙醇 B.亚硝酸钠 C.二巯丁二钠
及时整理访谈记录,为下一步信息分析提供清晰的和有条理的信息记录属于访谈法的()
根据我国《合同法》的规定,希望和他人订立合同的意思表示是() A.要约邀请
最新回复
(
0
)